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阳光花湖北分部——“创建谋发展 求变迎未来”第十二期园务工作会议

阳光花湖北分部——“创建谋发展 求变迎未来”第十二期园务工作会议 深圳阳光花教育集团
2022-06-22
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导读:创建谋发展求变赢未来 阳光花湖北分部第十二期园务工作会议|| ☆★☆★☆★☆★ || 青青园中葵,朝



创建谋发展

求变赢未来

  阳光花湖北分部第十二期园务工作会议

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    青青园中葵,朝露待日晞。阳春布德泽,万物生光辉。为持续优化幼儿园园务管理流程,提升行政领导班子工作流程,深圳阳光花教育集团湖北分部于2022年6月18日在阳光花老关新城幼儿园召开“创建谋发展·求变迎未来”第十二期园务工作会议。深圳阳光花教育集团王英校董,湖北分部张海燕总园长,湖北分部全体行政参加了本次会议。






一首《长歌行》,仿佛打开了时光的密码,让我们走进了深圳阳光花教育集团湖北分部第十二期园务工作会议。从1999202223年,在阳光花不断发展的壮大史上,铭刻着创业者的艰辛,铭记着追随者的忠诚。纵然岁月远去,但是总也忘不了与阳光花人共同的工作记忆,共同奋斗的生涯。

篇章一:向着快乐出发,开启成长之旅

用快乐谱写音符,欢快的节奏,跳动的音符,乐不思“暑”的我们,年轻的心依然存在,一同体验大转盘的快乐,一同探秘数字的奥秘。在场氛围热闹热烈,大家玩得十分开心。阳光花开,幸福常在!征途的路上一路欢歌,一路前行,让我们向着快乐起航!

篇章二:根植树人品质 ,共建阳光文化












2022年,是阳光花奋起拼搏的一年,也是硕果满满的一年。上半年,分园老关新城幼儿园迎来“一级园等级评定工作”,鲤跃龙门幼儿园迎来“三级园等级评定工作”,夏威夷幼儿园迎来“全国办学行为督导评估工作”。细梳理 ,助成长。议程第二项,三所参加评估工作的幼儿园行政人员以《根植树人品质 共建阳光文化》为主轴,将评审组根据等级园评定标准提出的亮点与不足之处进行剖析。

理脉络,求发展。以评促教,以评促学,以评促改,以评促发展。专家的高屋建瓴为我园未来发展理清了方向及目标。立足教育本源,为幼儿园长期发展打下坚实基础。阳光花人会以此为新起点,在不断的反思改进和完善提升中,脚踏实地稳步提高园所质量和办园水平。

篇章三:督导促管理,以评估促发展

创评等级园工作既是对园所日常工作的梳理,更是对保教质量提升的有利促进。阳光花迎来一位坚守幼教事业30余载,担任教学管理10余年,负责幼儿园行政管理10余年,擅长家长工作、团队建设、文化引领,营造和谐的团队氛围、和谐的家园关系、和谐的师幼互动的督导评估专家园长——冯芳带来“以评促改·以评促建”专题培训。
冯园长从办园条件、安全卫生、内部管理、队伍建设、保育教育、儿童发展、家园共育等几个方面做了详细的介绍,深度诠释了等级园评估中教育理念、文化、以及发展方向,以多元的视角向大家展现园所的发展趋势与成长空间。
以评谋发展,以评促提升。行远自迩,幼教路上,我们任重而道远,笃行不怠,我们将奋进不息、向外探寻,向内思考,向下扎根,向阳成长,规范日常工作流程,做到日清月结,学期圆满。有名师指路,专业引领,阳光花人会一如既往,认真学习各类学前教育相关法律法规,规范办园,不断提升办学水平和园所品质。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”我们将乘着长风,扶摇直上让阳光花品牌发扬广大!


篇章四:理念先行助成长,专家引领行稳致远

扎根在阳光花,开启绚丽人生;携一缕灿烂阳光,育神州百花齐放。深圳阳光花教育集团在校董王英女士的带领下,突破重重难过,艰难向上成长。不断深化改革,提升办园质量,让孩子赢、让家长赢、让老师赢,阳光花做到了。23年来,她孜孜不倦,顽强拼搏,改变是容颜,不变是初心!她用实际行动告诉我们:从没有白费的努力,也没有碰巧的成功;只要认真对待工作与生活,只要努力坚守与付出,终有一天,我们的每一份努力,都将绚丽成花。
    合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。议程的最后由深圳阳光花教育集团在校董王英女士带来重要讲话。阳光花致力于做好形象规范,岗位规范,语言规范,社交规范,让规范成为习惯,让优秀成为标配!



这是一支精锐的团队,

有着规范化的管理,

有着明确化的目标,

有着幼教人的大爱,

会用更加专业的服务,

凝心聚力扬帆远航!

阳光花全体行政必将恪尽职守、严于律己,

在不断学习中提升自我,

将所学所悟运用到今后的工作中,

不断地向着的发展目标砥砺前行!




      

编辑:鲁莉莉
照片:罗群




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深圳阳光花教育集团
深圳阳光花教育集团创办于1999年6月,是集幼儿教育、师资培训、教育科研、教育信息咨询为一体的新型教育研究、服务机构。
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