创业先锋丨薪火相传 生生不息！

    大家好，我叫王云飞，于2013年7月毕业于吉林农业大学，毕业后就加入了大北农，成为了第一批管培生中一员，现任大北农乾安第一种猪场场长。由于加入的较早，我有幸一路伴随着公司成长，可以说我们这批管培生共同见证了公司从起步登楼到辉煌崛起的整个发展历程。

    在大北农创业的这段日子，岁月给了我很多历炼，也让我遇见了更好的自己；如今，作为一名管理者，我有信心将灿烂的大北农文化传承下去，这既是我的职责，也是使命。在此，感谢公司能提供这样一个平台，让我重新梳理记忆，跟大家分享我的成长经历和感悟。

    大四时，因为感觉实习单位不适合自己未来的发展而选择离职，但却也错过了毕业招聘的最好时机，后经由学校老师推荐，加入了大北农，最初我的内心是抵抗这个行业的，也没有想过以后要从事养猪事业，对大北农的认知也仅限于“奖学金”、“饲料”这个层面。后来，我经常听到同事们谈起“不忘初心，方得始终”，在我的认知里，觉得“初心”就是要对自己有一个清晰的自我定位，而我加入公司的前期，便是没有“初心”的，只是带着一股子执拗干工作，想着要珍惜时间，快速成长，赶快证明自己！

    加入大北农创业的第一年，那时还没有猪场开始进行投产，相当于“飘”了一年，中间思想动摇了几次，有过想放弃的念头，可每次看到郝凯老师、郭健老师那么有激情的全心投入，看见两位领导慷慨激昂的给我们讲未来规划，我都在想“我什么时候也能像他们这样为了理想而全情投入”，被他们的激情和人格魅力深深感染，最终我决定留下来扎根奋斗！

    出于各种原因，当时的发展没能达到预期规划，一部分人还是选择了离开，现在想想：其实都是“依赖”心理在作祟，对于年轻人来说更为重要的是心态，要具备不为小事动摇的钝感力，创业就是要志存高远，规划不是承诺，而是我们要为之奋斗的目标；创业也不是一两个人的事，是所有人一起奋斗的结果。

    对于一个经验不太丰富的新人，在大环境下成长一切的自我意识都会显得非常脆弱和懵懂，起初我心里只是单纯想着要越来越好，可是对于“好”的标准却又不清晰，而我一直很庆幸遇到了郝凯老师，在我的成长过程中，他带给我的影响是巨大的，他的引导和鼓励使我坚定信念、明确目标，不负使命，决心为实现梦想而全力以赴！

    2016年5月，第一批后备猪引入大北农沈阳第一种猪场，我作为首批员工下到生产工作；那段时间，我的身心都得到了极大的历炼，高压、高强度的工作对我的身体是个极大的考验，体重从之前的200斤降到了不到160斤，但那段日子一直是我最难忘的时光，因为付出，才更加热爱，原来这便是“不忘初心，方得始终”的真正含义。

    2016年10月，因工作需要，我被调入乾安大北农第一种猪场任职场长，随着自己走上管理岗位，对团队建设有了更加深入的了解，才逐渐意识到真正能够影响并塑造人才的是文化。

   多元灿烂的大北农文化和良好的创业氛围为年轻人铸就了一个高速成长的发展平台，对于管培生这个群体我自身有很多感触，也总结出了一些自己的团队建设经验；管培生团队凝聚力高，思想包袱少，愿意付出，更容易调动创业激情，潜力巨大，成长速度惊人；而作为管理者，在帮助他们成长的同时要不断地修持自己，把事业装在心里，以大愿驱动内心，不断为他们创造成长条件，激发和保护他们的“灵性”，使其在自我实现中持续成长。

    未来，我决心要努力做一名文化的传承者，感召每一位大北农人都要努力成为推动企业发展的“太阳人”，将大北农文化和创业精神传承下去，“薪火相传 生生不息”，才是最有意义的！