只有完美的团队 没有完美的个人
文/ 大北农乾安第一种猪场配怀室员工 夏学强
大家好，我是夏学强，是大北农乾安第一种猪场的一名创业者，我就读于黑龙江职业学院，在校时通过大北农班了解到大北农，被大北农“报国兴农 争创第一 共同发展”的企业理念所吸引，自那时起对这份事业早已心驰神往的我，自2013年7月12日，踏出校园的第一天起就加入了大北农。
日夜轮转，时光之沙在指缝间悄然流逝。不知不觉这已是我在大北农奋斗的第六个年头了，六年的时光里，我和的创业团队一路栉风沐雨，用汗水与信念浇铸起了成长的戈壁，很高兴可以有机会跟大家分享我的创业故事。
成长感悟
2015年对我来说是人生的一大转折点，由于行业发展趋势的变化，集团转型升级迫在眉睫，公司也开始大力发展养猪产业，看着一个个规模完善的现代化猪场拔地而起，就好像看到了正在强势崛起的大北农养猪帝国，而我也有幸成为了公司第一批加入大北农养猪事业的转型人员。当时的我已历经了2年的拼搏，从低谷走向辉煌，要放下过去的荣耀一切从头开始对我来说并不容易，但自我加入大北农第一天，在战旗下宣读誓词的那一刻起，大北农精神、文化的力量就已经融入了我的血液，我仰望着那面旗帜，默默许给了自己一个绚烂多彩的璀璨未来！
我是大北农事业的创业者，当企业需要我时，我就要义无反顾地站在助力公司发展的第一线；2015年7月，我被正式分配到巴彦一场工作，虽然已经有了心理准备，但如此规模化、现代化的猪场环境和印象中传统养殖场的巨大反差，还是令我眼前一亮，记得当时正赶上场区刚刚进猪，猪群、环境、团队、设备··· ···一切都是新的，本以为少了磨合期工作起来会出现很多问题，但出乎意料的是我们这个“作战小分队”就好像提前经过了演练一般，整个团队默契十足；为了照顾好猪群，维持舍内温度恒定，大家昼夜轮流值班，夜间反复进舍寻栏、及时调控温度以加快仔猪的适应，在大家的精心照料下，一头头壮硕的小仔猪健康的成长起来，随着第一批仔猪的成功断奶、放养、销售，也让我更加坚定了信念，我坚信大北农养猪事业就是最富潜力，值得奋斗的！
每次看着白白胖胖的它们欢脱的从通道的一头跑向另一头，心中总有说不出的喜悦，我都在心理默默的送别它们：“加油！要幸福的长大啊~”。
2016年11月，我正式转入分娩室学习，由于前期在保育室积攒了一些经验，加上团队伙伴的热心帮助使我快速掌握了分娩舍的各项工作流程，2017年6月，我正式任职分娩室主管，管理团队对我来说是新的挑战，由于是新组建的团队，多数都是新员工，经验的不足和高强度工作给每个人带来的压力自不必说，同时生产任务和挑战也在日益加码；记得一次分娩单元爆发了腹泻，我们整个团队都加入了隔离抗战，那段日子大家吃住都在舍里，当时天气炎热，每天又都需要穿着不透气的隔离服工作，不一会全身便都被汗水浸透了，但即便是身处如此恶劣的环境，大家还是充满激情，干劲十足，就连女孩子们也都咬牙坚持着，累到极限也没有丝毫抱怨，“遇难而乐 自我激励”这样的文化力量早已融入了每一个大北农创业团队，最终我们顺利的打赢了那场腹泻战役，其中我所带的两名管培生（孙旭影、韩艳双）成长颇为迅速，在腹泻期间仍保住了窝均转出正品12.67头的优异成绩！那是我第一次体会到有时候成就他人是比成就自己更值得骄傲的事。
融入文化
燃烧的激情，昭示着青春年华；宏伟的蓝图，鼓舞我奋进前行。2017年10月，我正式调入乾安一场担任保育室主管，后转入配怀室工作，如今公司在乾安一场推行高效生产，这个过程要克服很多困难，令我深有体会的是，在大北农无论对于团队还是个人而言，成长第一目标都是获取成功的最好利器，企业要引领时代，员工要推动企业发展，把成长作为第一工作目标就是实现快速发展的最有效途径。我坚信：只有完美的团队，没有完美的个人，工作中每个岗位都是至关重要的，光荣在于其平凡可贵，艰巨是因为机遇与挑战并存！
一路走来，我十分感谢团队伙伴的全力以赴，感谢公司和领导对我的充分信任，大北农真的给了我一个充分信任充分授权自主创业的事业平台，也成就了我精彩的创业人生。大北农的事业是我们大家的事业，我愿用全部都热情、精力和智慧投入工作，与企业共同成长，共同见证大北农养猪事业巨龙腾飞，长啸千里！
（来源：黑龙江大北农农牧食品有限公司）
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