聚焦 | 新安全生产法解读（五）《关于生产经营单位的特种作业人员从业资格的规定》

第三十条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

       一、特种作业的范围：特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

       根据现行特种作业目录，特种作业大致包括：

       （1）电工作业。指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业(不含电力系统进网作业)。

       （2）焊接与热切割作业。指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。

       （3）高处作业。指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。

       （4）制冷与空调作业。指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。

       （5）煤矿安全作业。

       （6）金属非金属矿山安全作业。

       （7）石油天然气安全作业。

       （8）冶金（有色）生产安全作业。

       （9）危险化学品安全作业。指从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的作业。

       （10）烟花爆竹安全作业。指从事烟花爆竹生产、储存中的药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药搬运等危险工序的作业。

       （11）原国家安全生产监督管理总局认定的其他作业。

       特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业的，其所在的生产经营单位将根据规定承担相应的法律责任。

       二、特种作业人员的范围：特种作业人员，是指直接从事特种作业的作业人员，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员应当符合以下条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；具有初中及以上文化程度；具备必要的安全技术知识与技能。

★ 依据《安全生产法》第九十七条规定，未经专门的安全作业培训并取得相应资格证上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。