2014年初在河南特区年会提出的清晰目标、热血沸腾的口号的鼓舞下，在事业部誓师大会上，我们明确了感召优秀人员加入公司，实现2015年全球猪料第一的伟大目标，商水公司积极响应，从当时的2人发展沉淀到了6人精英团队。
“人是大北农发展的唯一资源”正是公司的这句企业文化的高度概括，是我们的团队每一位老师，感到大北农是一个人生的舞台、实现年轻人梦想的舞台。商水公司团队的老师普遍加入公司晚，且大部分很年轻，经验少、对公司的方方面面了解少，但这没有阻碍我们的发展因为我们是一群有梦想的团队，我们认为能力可以提高、产品知识可以学习其他的不足都是暂时的，因为我们有梦想、有刻苦的态度、一遍一遍面对困难的勇气、有一心实践大北农文化的决心，所以我不可战胜。
商水公司团队有清晰的目标，所以年初开始重点市场重点事业伙伴聚焦，其余市场按照区域划分，有分工有协作，比学赶帮超。首先聚焦事业伙伴杜李旭的养猪服务中心的老师， 结合事业合作伙伴杜李旭的合作社，一家一家的养殖户实证-小型会议-跟踪服务，责任到人做到户户有老师负责，有困难第一时间赶到解决，充分体现大北农科技大北农服务，当然老师们都很辛苦，有时为了开发一个用户，给猪打针、打扫猪圈、帮做地里农活等等感动用户的事，成为用户的家人，天天去月月去风雨无阻，回来晚上开会议总结经验共同商量问题办法，实现了销量翻翻。负责外围的老师在一穷二白的市场，从规模化猪场从事业伙伴的寻找入手，短短的时间把猪场经销商的情况，摸得一清二楚，迅速找到了合适的事业伙伴、认可大北农的猪场，中间历经种种磨难，始终兢兢业业的身处一线，发生了很多故事。像李国光老师为了开发一个猪场，拿出了自己的所有积蓄借给困难中的猪场，使猪场老板甚为感动，像曹永磊老师自己掏腰包购买10包贝贝乳并承诺用户不满意就不用给钱了，张龙威老师为开发事业伙伴天天在客户门市义务劳动2个月，终于感动客户并迅速上量等等感人事迹。
有这样的团队我们还有什么困难不能克服，当然我们团队其实也只是执行了公司的要求、利用了公司的平台，发展了我们自己的事业，我们团队的老师会做的更好，为大北农的伟大目标而奋斗！
预豫中事业部商水公司 供稿
郑州大北农