2015 年 4 月 14 日，商丘大北农全体员工集体观看视频。泰和精神那种“坚定信念，勇往直接”“艰苦奋斗，争创第一”“锻造队伍，开疆辟土”的精神深深烙在每个参会人的心中。
2016 年 5 月 9 日-12 日总部三位老师到商丘公司进行《规范》实施情况检查和指导，三位老师按照规范验收条款逐条进行检查，并结合现场和工作记录表一一查对，并与相关岗位老师交流沟通。
为了发扬“泰和创业精神、深入践行创业者宣言”，各岗位老师对总部老师提出的整改意见开始积极落实，配备规范验收，并承诺规范验收通过之前，周六周日仍然坚守工作岗位。
品管主管柳静老师对化验室记录等进行整理，备战规范验收。
秦胜楠、周增波老师对本岗位记录进行整理、装订，备战规范验收
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4 月 11 日，是个特殊的日子，那一天，驻马店大北农品管部三位老师在基地聚齐，品管部正式开始运作。
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驻马店品管部全体参加了驻马店科技园举行的泰和精神学习。泰和精神那种“坚定信念，勇往直接”“艰苦奋斗，争创第一”“锻造队伍，开疆辟土”的精神深深烙在每个参会人的心中。
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为贯彻、融入泰和精神，，驻马店品管部在刚建好的化验室拍摄了我是驻马店大北农创业者的宣言。
驻马店大北农是新建工厂，品管部肩负着生产许可证的申报工作，为此，品管部以泰和精神为指导，对刚建好的工厂进行了生产许可快速推进工作：
1、快速推进化验室建设，从只有基础设施的化验室，到目前各种仪器、器具、化验药品的进购；各种物品的有序摆放；以及各种仪器操作规程的制订；品管部的三位老师发挥泰和“艰苦奋斗”的创业精神，不怕脏 、不怕累，不计薪酬，常常利用工作之余进行清扫、整理。
2、生产许可证申报材料的准备，为快速具备生产许可申报条件，因白天还忙着厂区、化验室的现场工作，品管部老师不计薪酬，利用晚上的时间，经常工作到十一点多，有时候工作到晚上十二点多，来收集整理生产许可材料和相关的制度文件。
3、高起点、高标准、高要求落实质量安全管理规范，因为驻马店大北农是新厂，为从开始就落实好质量安全管理规范，品管部老师不仅利用晚上的时间整理质量安全管理规范的材料，还对库房的规划建设，厂区各种标识制做都身体力行。
之前的化验室
现在的化验室
之前的原料仓库，无任何标志
规划好的原料库存（有货位线和编号，有配料间、预混合间、热敏物贮存质）
从 1996 年创立以来，泰和大北农在邱玉文老师为代表的第一批创业者的带领下，经历二十年风雨，一步一个脚印，把大北农文化核心理念与实际情况相结合，为大北农的发展培育了一批又一批的创业精英，创造了一个又一个行业奇迹，塑造了大北农泰和创业精神。
品管部老师在认真学习泰和精神
坚定信念，勇往直前：信念是一种信仰，一种决心，泰和大北农正是凭借邱玉文老师为代表的创业者怀揣必胜的信念，迎难而上，勇往直前，才拥有现在辉煌的成就。艰苦创业，永争第一：泰和大北农初期也曾濒临倒闭，正是当时及时调整经营策略，让每个人都以创业者身份工作，团结一致，方才扭亏为盈，以后更是树立永争第一的目标，经历二十年风雨，艰苦创业、永争第一已经深深溶入泰和大北农骨髓，成为行业楷模。
品管部郭东吉老师指导生产统计《规范》工作
锻造队伍，开疆辟土：泰和创业是从无到有、从弱到强的一种蜕变，第一批创业者作为泰和大北农创业精神的代表，他们没有敝帚自珍，而是率先垂范，不忘初心，用自己的激情和经验为大北农锻造培养干部队伍，带领大北农开辟更为广阔的疆土。
品管总监唐学花老师带领员工指导一线员工《规范》工作
在传承学习泰和创业精神后，河南大区品管部的各位老师，亦深入践行创业者宣言，贯彻落实《饲料质量安全管理规范》，践行文化，率先垂范，勇于担当，积极迎接新的机遇和挑战。
品管总监唐学花老师带领员工指导一线员工《规范》工作
为了迎接省级《饲料质量安全管理规范》的验收工作，品管部的各位老师充分挖掘自身的潜能，充满激情，迎难而上，执着地朝着自己的目标迈进。白天要保障日常工作，没有多余的时间整理《饲料质量安全管理规范》的材料，为了赶进度，我们自动放弃了回家陪家人、孩子的机会，充分利用晚上的时间，自觉地加班加点的工作，经常熬夜收集整理相关的规范文件，工作到十一二点是常事。
品管部刘亚杰老师整理工作
《饲料质量安全管理规范》的贯彻落实不仅仅是我们品管部的事情，它关系到公司的各个方面，而作为品管部的我们还要充分发挥品管部的职能，指导一线员工规范填写记录表格，并负责各个环节的验收和把关工作，唐老师带领我们深入一线，进行一对一的辅导工作。
品管部张国富老师工作
作为一个建厂多年的老饲料生产基地，我们的生产设备、环境条件等远远落后于新建厂房，但在泰和精神指引下，我们发挥自身优势，努力克服先天不足，先规范自己，脚踏实地一步一个脚印，向省级《饲料质量安全管理规范》示范企业迈进。
