企业 年度培训 简介

关于企业年度培训，特别是国企、央企、外企、民营集团公司,每年在培训上都有一定的预算投入.随着企业组织架构的规模、年度销售额的变化，会有不同的变化调整.小编将从以下几方面对年度培训做个简介.

企业年度培训的项目类型主要包含：公开课、内训、户外拓展、研修班、学历定向培养等形式，每一种学习形式都不同程度的满足了企业的培训需求.那这几种不同的培训形式做个简介.

公开课    是有组织、有计划、有目的一种面向特定人群作正式的公开的课程讲授形式活动.公开课主题鲜明、任务明确.公开课面向企业，是多个企业共同参加共同探讨同一主题的课程.

优劣：费用相对于内训而言相对比较便宜，公开课按照人头计费，参加学习也可以认识同类企业的很多人，结交新的朋友.但同时，课程的主题内容是已经定好的，需要外出到在指定的时间地点参加学习.

内训，企业内训——指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩   效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动.企业内训是指在企业内部进行培训和学习.根据企业的实际需求量身定制的培训课程，可以为企业提供上门培训的服务. 

优劣：内训可以根据企业的需求量身定制课程内容，培训的内容更具有针对性，可以更好的解决问题.内训一般是具有一定的人数内训比较的划算,内训按天计费.

户外拓展，其实也是企业内训的一种形式，更加的注重实操层面.通过设计不同的任务或游戏,真人实际参与，达到每一方面的培训目的.

优劣：可以根据企业的需求及培训的目的，来设计游戏或策划活动,具有一定的针对性，可以更好的解决问题.

研修班, 研修班为研究生课程进修班的简称，主要是指各种以提高管理者及在职人员组织管理能力及工作技能为目的的教育培训.一般学习时间都在半年以上.毕业颁发高校的结业证书.

优劣: 资格审查入学，可以完整的体系化的学习.毕业获得结业证书.企业人数达到开班人数时，也可以定制化开班.

学历定向培养,企业所报名学习的专业方向与本身工作特别的相近，通过学习后可以获得毕业证书或学位证书，毕业后有机会进一步的升职机会.在此项目中，有大专、本科，硕士等.大专本科，在职人员基本选择网教居多，工作学习两不误.毕业获得学信网可查的毕业证书.硕士，参加GCT考试的班，毕业获得学位证书，学信网可查.则国际硕士，毕业颁发国际学位证书.

优劣：学习时间长，可以系统的学习.对个人与企业都是很好的提升机会.但同时，必须达到一定的要求才能毕业.获毕业得证书或学位证书.

总结  在这几种不同的年度培训项目类型中，公开课、内训，是企业年度计划里最常见的培训形式.而学历定向培养，选取的企业比较的少，在实践中发现，很多员工获得学位/学历后，自己选择离职，去其他公司谋取更好职位去了.所以，在实践中并不被企业看好选择.所以，很多员工如果有学历需求就自己报名了，不等单位的福利机会了.

1.确定培训需求，依据企业的需求情况.年度培训的预算.以及培训索要达到的目的或想提高或改善的方面.选取合适自己的培训项目.

2.选取培训项目,选取培训项目最关键一点是企业的培训预算.企业的很多实际情况的考虑，比如:时间、地点等因素.也很关键.

3.了解选取项目的时间节点.  

企业公开课  开课时间、地点，一般都是开课机构根据招生的情况决定的.参训人员报名后，会收到开课确认函，在指定的时间、地点，去参加学习.如果说错过了该时间点，可能就要等下一期了.如果该课程是热门课程，开课频率就比较的高.1-2个月开一次,循环开课,如果是比较冷门的课程，那么一年就开一次.错过了就只能等下次了.

企业内训  内训课一般内容上是定制化的，时间上也可以商量，相对公开课，具有一定的灵活性.地点也比较的灵活，去企业或企业指定的地点开课.

户外拓展，与内训差不多,区别是有些项目对场地的设施有一定的依懒性，必须在某些场地进行，才能执行项目.

研修班，如果是定制开班，可以自主时间地点等.如果是单个的报名学习就必须配合原有的时间地点.

学历定向培养，学历项目，颁发国家认可的学历学位证书的项目，必须配合院校的招生计划.时间上比较的固定.如果是国际项目，则可以自主决定时间.

4.与合作机构的配合
项目执行上，与机构的配合非常重要.一个得力的机构，可以支持你的所有计划落地，否则都是空谈.很难落地，项目对接人工作的稳定性，直接关系到项目执行的情况.故与机构的支持配合很重要.