企业年度培训常见项目简介

一.企业年度培训简介？

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展. 企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课.（来自百度百科的定义）

企业年度培训，顾名思义就是以年为时间跨度来做培训计划、组织、实施、考核评估培训效果的.当然企业也是年为单位做培训预算的.  

我司2024年培训项目概况简介

企培部助教 琳琳，公众号：上海企训企管2024培训@全面企业培训解决方案

二.年度培训的项目类型？

企业年度培训的项目类型主要包含：公开课、内训、户外拓展、研修班、学历定向培养等形式，每一种学习形式都不同程度的满足了企业的培训需求.那这几种不同的培训形式做个简介.

1.公开课    是有组织、有计划、有目的一种面向特定人群作正式的公开的课程讲授形式活动.公开课主题鲜明、任务明确.公开课面向企业，是多个企业共同参加共同探讨同一主题的课程.

优劣：费用相对于内训而言相对比较便宜，公开课按照人头计费，参加学习也可以认识同类企业的很多人，结交新的朋友.但同时，课程的主题内容是已经定好的，需要外出到在指定的时间地点参加学习.

我司联合机构伙伴主办或联合举办以下公开课

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企业公开课 报名流程简介

企培部助教 琳琳，公众号：上海企训企管企业 公开课 简介

2.内训，企业内训——指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩   效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动.企业内训是指在企业内部进行培训和学习.根据企业的实际需求量身定制的培训课程，可以为企业提供上门培训的服务. 

优劣：内训可以根据企业的需求量身定制课程内容，培训的内容更具有针对性，可以更好的解决问题.内训一般是具有一定的人数内训比较的划算,内训按天计费.

企业内训 师资目录简介

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企业 内训课 合作流程简介

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3.研修班, 研修班为研究生课程进修班的简称，主要是指各种以提高管理者及在职人员组织管理能力及工作技能为目的的教育培训.一般学习时间都在半年以上.毕业颁发高校的结业证书.

优劣: 资格审查入学，可以完整的体系化的学习.毕业获得结业证书.企业人数达到开班人数时，也可以定制化开班.

4.定向培养,企业所报名学习的专业方向与本身工作特别的相近，通过学习后可以获得毕业证书或学位证书，毕业后有机会获得进一步升职机会.

优劣：学习时间长，可以系统的学习.对个人与企业都是很好的提升机会.但同时，必须达到一定的要求才能毕业.获毕业得证书或学位证书.

总结  在这几种不同的年度培训项目类型中，公开课、内训，是企业年度计划里最常见的培训形式.而学历定向培养，选取的企业比较的少，在实践中发现，很多员工获得学位/学历后，自己选择离职，去其他公司谋取更好职位去了.所以，在实践中并不被企业看好选择.所以，很多员工如果有学历需求就自己报名了，不等单位的福利机会了.  

三.企业年度培训合作流程?

1.确定培训需求，依据企业的需求情况.年度培训的预算.以及培训索要达到的目的或想提高或改善的方面.选取合适自己的培训项目.

2.选取培训项目,选取培训项目最关键一点是企业的培训预算.企业的很多实际情况的考虑，比如:时间、地点等因素.也很关键.

3.了解选取项目的时间节点.  

企业公开课  开课时间、地点，一般都是开课机构根据招生的情况决定的.参训人员报名后，会收到开课确认函，在指定的时间、地点，去参加学习.如果说错过了该时间点，可能就要等下一期了.如果该课程是热门课程，开课频率就比较的高.1-2个月开一次,循环开课,如果是比较冷门的课程，那么一年就开一次.错过了就只能等下次了.

企业内训  内训课一般内容上是定制化的，时间上也可以商量，相对公开课，具有一定的灵活性.地点也比较的灵活，去企业或企业指定的地点开课.

户外拓展，与内训相似,区别是有些项目对场地的设施有一定的依懒性，必须在某些场地进行，才能执行项目.户外拓展互动性更强.

研修班，如果是定制开班，可以自主时间地点等.如果是单个的报名学习就必须配合原有的时间地点.

定向培养，学历项目，颁发国家认可的学历学位证书的项目，必须配合院校的招生计划.时间上比较的固定.如果是国际项目，则可以自主决定时间.

4.与合作机构的配合
项目执行上，与机构的配合非常重要.一个得力的机构，可以支持你的所有计划落地，否则都是空谈.很难落地，项目对接人工作的稳定性，直接关系到项目执行的情况.故与机构的支持配合很重要.