HRBP常用的部门定编法

在部门定编中，HRBP常用的6个原则、13个方法.很好的指导了工作.

部门定编中的6个原则

01.业务优先原则

02.效率优先原则

03.数量质量并重原则

04.比例匹配原则

05.对比专业经验原则

06.战略导向原则

定编的13个方法，从总量定编与部门定编2个方面来说

总量定编的三个原则：

1. 趋势预测法
   

2. 预算控制法

3. 劳动效率法

部门定编的十大原则

1. 效率——历史效率
   

2. 效率——内部杠杆

3. 效率——外部标杆

4. 效率——周边标杆

5. 效率——管理幅度

6. 对象——设备定编

7. 对象——服务对象

8. 对象——工作场所

9. 业务——业务数据

10. 业务——业务流程

定岗定编后,进一步就可以明确员工的数量、员工结构、员工技能、员工费用等.为我们进一步的工作提供了一个非常明确的方向.