顾问：Wendy
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多元化龙头国企
坐标：珠海
国企龙头和全国知名企业，是珠海市仅有的两家总部经济企业之一。集团现控股三家上市公司，旗下还拥有三十余家控股或全资子公司。业务遍布香港、北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、南宁等一二线城市。
【1】人力资源运营管控总经理
你将负责：
协助中心主任负责运营管控部各项工作，推进人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系、人力资源信息化等政策的制定和落实，并监督、指导具体工作的执行。
我们希望你：
全日制本科及以上学历，全日制人力资源管理、心理学、工商管理类或理工科专业；
10年以上人力资源工作经验，3年以上大型集团相似职位工作经历；
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具有良好的业务伙伴意识和职业素养；
具有良好的团队意识、组织协调能力、计划执行能力、沟通表达与说服能力；
掌握常用的office 办公软件操作等工具。
【2】干部管理与人才发展总经理
你将负责：
协助中心主任开展集团总部及下属各级单位领导干部和后备干部的考察、考核、评价等涉及干部“选、育、用、留”的全方位工作，以及集团人才评价、人才发展、领导力发展等体系的建立和完善工作，运用评价工具为集团人才招聘、培训、干部选拔、后备干部管理等提供重要技术支持。
我们希望你：
全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类或理工科专业；
10年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业相似职位工作经历；
具备现代人力资源管理理念、扎实的理论基础和团队管理经验；
具有优秀的职业素养、良好的团队意识、组织协调能力、执行能力及沟通表达能力。
【3】组织规划及招聘高级经理
你将负责：
根据公司业务发展战略和HR战略，调整并优化组织架构与组织设计，推动组织变革，协助确保组织变革过程中各项沟通与协调，跟进实施组织架构调整的各项工作；
与各业务部门保持充分沟通，不断完善组织发展相关制度、流程和标准，规划并推动各类组织发展项目在集团落地，包括但不限于人员编制管理、职位职级体系等；
牵头组织公司核心岗位典范建制工作，建立岗位胜任力模型，开发公司任职资格体系，不断为人才招募、培养、选拔等应用层面助力；
整理各部门的用人需求，制定公司的内外部招聘计划和方案；
组织实施招聘工作，跟踪招聘各环节。
我们希望你：
28-35岁，性别不限；
211或985全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
5年以上招聘模块专业经验，对招聘有独特理解，熟悉新型招聘渠道；
在房地产、金融、产业投资等领域有成功的高端人才招聘案例，或成功的猎头职业经历；
性格积极进取、阳光，职业形象良好。
【4】战略规划相关岗位（职级：副总-经理）
你将负责：
制定中长期发展战略，指导各下属公司制定业务层面的竞争策略；
推动公司战略实施以及发展战略的完善和调整；
对集团战略实施效果的监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施；
定期对集团的发展战略和下属公司业务策略进行评估，健全公司战略评价体系；
推动战略管控落地，根据行业特点，建立合理优化的分级授权制度。
我们希望你：
金融、投资、经济管理相关专业，全日制重点高校本科及以上学历；
具备3年以上总部企业管理、战略规划相关工作经验，有大型地产及城市运营企业、金融企业、多元化集团、专业咨询机构、国内重点研究院所等机构工作经验的优先虑；
具有较强的学习能力，工作态度积极主动，细致认真，责任心强。
【5】战略运营管理经理（绩效/业务管理/统计分析/流程管理）
你将负责：
根据集团整体战略和管控体系，针对业务的特点、发展阶段设计不同的业务管控模式，实现分类管控；
对集团整体战略进行宣导，帮助子公司按照整体战略进行战略分解与制定，并帮助子公司制定经营策略与计划；
研究标杆和创新企业的商业模式、经营策略、管理模式，并对业务战略和经营策略提出建议；
选取并建议子公司考核指标，分解、落实子公司经营改进措施。
我们希望你：
金融、经济、企业管理相关专业本科以上学历；
5年以上金融租赁行业或企业咨询的相关工作经验；有大型金融租赁公司、知名管理咨询公司优先；
具有战略管理、财务分析、企业管理、品牌运作等相关知识体系与实践经验；具有金融集团战略研究、组织转型、项目落地方面的经验者优先；
熟悉国内外金融及企业管理方面的专业知识及政策法规；
具有较强的沟通、协调能力及公关能力；具有优秀的分析研究能力；具有缜密的思维，喜欢挑战性工作；
具备较强的文字和PPT报告撰写能力，善于归纳总结思路且能清晰、完整、系统地进行阐述和表达。
【6】风险/合规管理经理
你将负责：
设计维护公司内控合规/风险制度规范体系;
设计维护内控合规/风险制度、规程、流程的概念和制作方法，生效程序等;
对公司各项业务应遵守的制度、规范进行整合、成文、会签和颁布;
根据制度执行效果和对内对外的适应程度，及时更新制度;
建立制度发布平台，并对平台上的发布的制度内容进行维护;
指导、辅导、监督制度的实施与评估。
我们希望你：
本科及以上学历，三年及以上大型企业合规/风险管理相关工作经验，熟悉管理工作方法，有构建企业全面合规管理体系经验优先；
熟悉电脑操作知识，熟练使用Office办公软件；
较强的语言和文字表达能力，较强的协调沟通和组织管理能力，较强的理解能力和综合概括能力；
工作积极性高、学习能力强、自信、乐观。
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行业前三期货投资公司
坐标：深圳
专注于投资全球大宗商品、债券、权益类资产及其衍生品的宏观对冲基金管理公司。荣获“2014年度金牛私募管理公司（宏观期货策略）”、“2015年度金牛私募管理公司（对冲策略）”等奖项。
【1】量化投资总监/经理
你将负责：
负责境内外市场量化投资策略的开发及策略管理，包括但不限于高频交易、统计套利、管理期货、基本面量化、金融衍生品、全球宏观等
主导策略在本地的复制与测试，负责策略的投资管理，控制量化投资风险
主导完成量化交易、数据模型等基础量化资料的构建等基础规划及建设
负责量化部门日常管理和服务、软硬件建设、团队建设等各方面工作
协助设计量化基金产品及对相关基金产品进行管理
协助向客户推介相关产品及完成公司交办的其它任务
我们希望你：
全日制硕士以上学历，金融工程、统计学、数量经济、金融数学、应用数学以及高度相关专业
有3年以上数量研究和投资经验，熟悉金融投资理论，对量化投资、金融衍生品、股指期货、商品期货等对冲、套利有深入研究，其中有独立管理基金产品实战经验的优先
熟练使用数量经济模型及统计分析软件，熟悉C++,C, Matlab等语言
具有较强的研究分析能力、清晰的逻辑判断能力和良好的表达能力
有强烈的工作激情，能吃苦耐劳，具备良好的团队精神
具有期货、基金从业资格优先
实践经验丰富者可适当放宽条件
【2】能化/农产品研究员
你将负责：
根据期货品种运行客观情况、结合市场投资需求，对期货品种进行相关研究，并提供研究分析报告；
完善研究基础数据管理，并根据研究所对数据库的统一集中管理原则对文档进行整理、归档工作，以保证投资档案的及时性、完整性；
场外期权销售及客户跟踪，配合上级主管完成期权销售工作。
负责板块的信息收集、调研工作，并整理存档。
及时完成领导交办的其他事务。
我们希望你：
3-5年工作经验，其中2年以上期货品种研究经验，具有系统的研究体系，熟悉国内外期现货市场；
具有独立分析基本面的能力；
有良好的英语水平, 能够独立阅读理解并分析各类有关报告, 数据, 对影响市场的信息作出准确判断；
具有风险控制能力，具备良好的心理素质及团队协作精神。
具有一定的行业人脉关系，人际交际能力强。
本科以上学历，年龄在26-35之间。
【3】场外期权销售
你将负责：
负责场外期权市场研究、销售。
建立场外期权投资策略，并对策略进行回测。
场外期权策略跟踪，并反馈策略运行结果。
配合上级主管工作，完成上级主管交代的任务。
我们希望你：
金融工程、数量经济学或金融数学等相关专业，本科或硕士以上学历，具备良好的数理基础
有扎实的理论水平，熟练掌握各种期权定价方法，能够独立开发期权交易策略；
有期权投资经验或者期货等金融领域相关产品研究工作经验者优先；
3-5年左右相关工作经验；
年龄在26-35岁之间。
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某股份制商业银行深圳分行
地点：深圳
中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一，截至2015年12月，其深圳分行全折人民币自营存款余额4272.20亿元，全折人民币一般性贷款余额2098.63亿元，在整个系统处于领跑地位。
投行部产品经理
你将负责：
负责深圳分行的债券、并购和结构化融资等投资银行产品的推广工作；
研究制定公司产品体系或系统规划,推动落实新产品或项目系统的研发实现；
制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训；
协助经营团队营销客户，制定综合化、定制化产品服务方案；
分析产品推广动态和市场效果，优化提升产品与系统。
我们希望你：
全日制本科及以上学历，年龄原则上35周岁以下，特别优秀者酌情放宽；
具有3年以上银行、证券、基金和信托等相关岗位工作经验；
熟悉债券发行、资本市场运转者优先；
具备一定的公司金融、投资银行业务专业知识，且能承担较大的工作压力；
具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守、责任心强。
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