「迈睿·菁英汇」本周地产高管职位速递
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要求统本学历，46岁以内，甲乙方工作经验，3年以上品牌地产集团或区域总部工程管理工作经验，具有大工程管理体系建设经验，base广东。
80后，统招本科以上学历，要有丰富的总部工程管理经验，同时也要有一线项目经历，甲乙方经验最佳，对企业安委会的运作要有概念，base广东。
统本学历，有大型房企总部工程管控经验，能够搭建工程体系，年龄45岁以内，对上沟通能力强，base广东。
统招本科及以上学历，熟悉华南市场，有丰富的华南项目投资落地经验及集团管控经验，强沟通和推动能力，有较强的领导能力，履历稳定，base广东。
80后，银行+地产背景，银行层面有做到分行部门总层级以上，有创新融资经历优先，base广东。
银行副处级以上背景，优先考虑定居深圳，学历好，稳定性强的人选，年龄45岁以内，base广东。
统招本科及以上学历，有大型房企集团总部财务全盘管控经验，80后优先，男性优先，base广东。
统招本科，50岁以下，需要跟进过城市更新业务板块的财务管理，具备团队管理能力，有城市更新税筹、项目收并购投融资板块对接等经验优先，base深圳。
80后，重点本科，大生产条线出身，优先工程、设计等线条，过往管理项目体量百万方以上，年销售规模30亿以上，base广东。
985本科，年龄37-45优先，要求知名房企地区总两年以上经验，有华东属地经验，base华东。
80后，成熟地区总人选，在其他房企管过一个城市或者区域，两年以上全盘经验，有湾区操盘经验，工程或者投资出身，base广东。
要求45岁以下，985/211全日制统招，计算机相关专业，行业不限，统筹集团数字化转型经验，base广东。
80后，本科以上学历，熟悉深圳市场，擅长攻坚克难，能够推动复杂项目的营销工作，有一定的体系搭建能力，有较强的领导力，base广东。
80后，重本，做过营销分管，负责地区公司年销售体量60亿以上，稳定性好，要求广东经验，base广东。
985/双一流大学第一学历，多项目操盘经验，城市营销负责人连续任职1年以上，操盘规模至少50亿以上，操盘业绩和规模优秀，操盘难度有挑战的最佳，base全国。
80后，重点大学建筑学专业，有深圳本地经验，甲乙方工作经历，有万科、融创、龙湖等房企工作经验者优先，base深圳。
