企训职位招募：多样岗位，虚位以待，企训期待你的才华！

职位编号:QX001-培训师  

工作内容:

1.协助公司培训主管编制培训规划；

2. 制定与实施专项培训计划；

3. 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4. 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

5. 计培训课程，开发新课程，讲授培训课程

6.设计培训形式和方法；

7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果.

任职资格:

1.教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历.

2.培训经历:受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训.

3.经验:有5年以上从事企业培训工作经验.

4.技能技巧:

1）熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

2）能够熟练使用现代培训工具；

3）较强的企业分析能力和课程研发能力；

4）熟练使用办公软件和人事管理软件.

5.态度:

1）具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；

2）优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力.

职位编号:QX002-人力资源助理

工作内容:

1. 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格,表单.

2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

4.管理员工信息资料及各类人事资料；

5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

6.办理各类职称评定，办理劳动年检,执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜.

任职资格:

1.教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历.

2.培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训.

3.经验: 2年以上人力资源管理工作经验.

4.技能技巧:

◆熟悉国家相关法律法规；

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

◆人力资源管理理论基础扎实；

◆熟练使用相关办公软件.

5.态度:

◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力.

岗位职责                                             

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3负责公司产品所在区域的推广，执行公司的销售政策和市场企划，完成区域渠道覆盖与激活目标；

4.协同合作伙伴进行市场拓展、客户跟进、销售谈判、实现项目落地；

5.为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈；

6.带领团队开拓市场、维护优质渠道与终端客户资源，与合作机构、政府建立长期良好的合作关系，并做好客户回访与数据统计分析；

7.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

任职资格

1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2.在相关企业任职销售类或从事市场营销类职位3年以上，

3.具备较强的策划和文字能力，熟悉各类销售渠道与销售方式；

4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5.性格乐观，工作认真细致，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验.

工作职责：

1、进行企业客户的开拓、经营和维护工作；

2、发掘客户的培训需求，通过（拜访、巡讲、公开课等）进行公司管理咨询方案及培训、内训、咨询项目的销售；

3、根据销售情况，制定售后服务政策和服务计划；

4、负责客户意见征询工作，制订并组织实施联系沟通方案，向客户提供超越客户期望的增值咨询服务；

5、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，促进客户重复购买.

任职资格：

1、具有良好的沟通能力、协调组织能力和销售服务意识；

2、较好的文字功底、熟悉企业运作的流程；

3、具有上进心、抗压能力强，有相关工作经验优先考虑.

4、全日制大专以上学历，市场营销、人力资源管理、工商企业管理等专业优先考虑.

5、性格乐观，工作认真细致，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验.

岗位职责：

1.负责培训期间的相关执行工作；

2.负责培训前期的课程安排及物料的准备工作；

3.负责培训中期的执行，及后期课程结束后的证书签发及收尾工作；

4.领导交付的其他工作安排。

任职要求：

1.大专及以上学历，优秀应届生亦可；

2.具有良好的沟通、协调统筹能力；

3.能够熟练使用办公软件；

4.具有良好的团队精神，责任心强；

5.能接受偶尔的出差.

工作内容:

1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；

2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；

3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；

4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；

5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；

6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；

7.对下属人员进行业务指导和工作考核；

8.组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部.

任职资格:

1.教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历.

2.培训经历:受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训.

3.经验:8年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验.

4.技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力.

5.态 度:

◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力.

工作内容:

1.规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；

2.把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

3.建立并优化市场拓展业务体系；

4.制定并组织落实市场运作的年度、月度计划；

5.定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

6.组织实施试销售，建立价格体系；

7.建立管理与市场活动相关的关系网络.

任职资格:

1.教育背景:公共关系、市场营销、企业管理专业本科以上学历.

2.培训经历:受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训.

3.经验: 3年以上市场拓展、市场销售工作经验.

4.技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

◆具备业务规划能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的口头及书面表达能力。

5.态 度:

◆强烈的进取心与高度的工作热情；

◆良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力.

工作内容:

1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；

2、收发与回复日常邮件；

3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；

4、会谈、会务安排. 将信件及其他记录归档；

5、备份信件及其他文档.安排商务旅行，做好预订工作；

6、接待访客.采购、分发和控制办公用品；

7、分发钱款，进行简单的账务管理.

任职资格:

1.教育背景:秘书、中文等相关专业大专以上学历.

2.培训经历:受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训.

3.经验:1年以上工作经验.

4.技能技巧:

◆熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；

◆有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力.

4.态度:

◆认真负责，积极主动执行交办工作；

◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神；

◆保密意识强.

工作内容:

1.识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户网络；

2.维持客户工作流程的正常运行；

3.为客户策划宣传、组织文章、广告效果反馈报告和其他服务；

4.根据工作安排，完成大客户的调研开发；

5.签单收款,进行客户满意度调查.

任职资格:

1.教育背景:市场营销、广告或相关专业大专以上学历.

2.培训经历:受过市场营销、广告策划、产品知识等方面的培训.

3.经     验:1年以上的销售工作经验.

4.技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆具有与客户沟通的专门经验；

◆熟悉广告程序；

◆熟练操作办公软件.

5.态    度:

◆性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取；

◆诚实守信、严格自律；

◆具有团队合作精神.

工作职责：

1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等;

4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;

5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标;

6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作;

7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;

8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

任职资格：

1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;

2、具有进取心、抗压能力强;

3、具有团队合作精神;

4、具有一定的组织能力和协调能力;

5、具有较强的执行及分析能力;

6、具有相关工作经验者优先.

工作职责：

1、利用身边资源发掘目标客户，并提供咨询服务；

2、深度了解客户需求，为客户设计合适的学习提升方案.

3、协助老师完成线下培训前的相关工作，并协助管理学习的全过程.

任职资格：

1、具有良好的人际交往与沟通能力；

2、具有良好的心理素质，对工作有热情及责任感；

3、热爱教育培训行业，有相关工作经验优先考虑

工作内容:

1.根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；

2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整

4.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作,比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

5.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

6.参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；

7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

8.向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

任职资格:

1.教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。

2.培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训.

3.经验:5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑.

4.技能技巧:

◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

◆擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；

◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

◆熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；

◆良好的中英文口头及书面表达能力.

5.态    度:

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.

工作内容:

1.协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；

2.核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

3.登记保管各种明细账、总分类账；

4.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

5.设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

6.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

7.完成财务经理交办的其他工作.

任职资格:

1.教育背景:会计、财务、审计或相关专业本科以上学历.

2.培训经历:受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训.

3.经验:3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称.

4.技能技巧:

◆精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；

◆熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

◆熟悉银行业务和报税流程；

◆良好的口头及书面表达能力；

◆熟练应用财务软件和办公软件；

◆熟练的英文读写能力。

5.态度:

◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.

工作内容:

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 

2.将公司内部管理制度化、规范化； 

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 

4.组织、监督公司各项规划和计划的实施； 

5.开展企业形象宣传活动； 

6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

7.指导公司人才队伍的建设工作； 

8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 

10.完成总经理临时下达的任务.

任职资格:

1.教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历.

2.培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训.

3.经验:8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验.

4.技能技巧:

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件.

5.态    度:

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强.

工作内容:

1.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4.制定公司运营标准并监督实施；

5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

7.完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格:

1.教育背景:管理类专业本科以上学历.

2.培训经历:受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训.

3.经验:8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验.

4.技能技巧:

◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 

◆精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

◆熟悉行业动态及运营发展趋势；

◆熟练操作使用办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力.

5.态度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；

◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神.

工作内容:

1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

4.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 

5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 

6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 

7.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 

8.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 

9.完成其他临时交办的任务.

任职资格:

1.教育背景:公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历.

2.培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训.

3.经验:5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验.

4.技能技巧:

◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

◆良好的中英文口语、阅读和写作能力；

◆熟练使用办公软件.

5.态    度:

◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 

◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力.        

工作内容:

1.收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；

2.熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；

3.解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；

4.定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

5.为产品提供现场技术支持。

任职资格:

1.教育背景:设计或相关专业本科以上学历.

2.培训经历:受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训.

3.经验:有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑.

4.技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础和技术工作经验；

◆能独立解决产品使用相关问题。

5.态    度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神.