Interview
在公司内部，Leader提到Via总说：“Via成长速度很快，对行业和客户了解全面，人选敏感性强，推荐准确度非常高，值得迈苗生学习。”在同事眼中，Via是一个学习能力强、自我驱动力强、问题意识强且认真细心的人，交给她的任务，即使没有明确方向，她也会发挥主观能动性，请教同事，整合资源，找到准确的切入点并高质量交付。
在Via心中，公司以“迈浪书院”为载体的人才培养计划，对她从一名应届生迅速成长为专业顾问提供了很好的支持，尤其是针对管培生的“迈苗计划”，以6个月为完整周期、每周3个知识和技能点学习，为“迈苗生”踏入猎头行业提供了系统培训。
与此同时，Via坦言，自己的成长有很大一部分获益于团队的力量，迈睿开放、坦诚、包容的文化和氛围，让她能随时从公司其他小伙伴身上汲取成长的养分，特别是她的导师合伙人Wendy和HRBP Celia的悉心指导让她获益匪浅。
今天我们请到Via来分享她从小白进入猎头行业，成为迈睿管培生的学习及工作经验。
Q&A
Q1：为什么选择做猎头顾问并加入迈睿？
Via：首先是对猎头这个行业比较感兴趣，像Wendy说的“我们生活在一个信息密度和人才密度都很高的环境里，每天都在走出去，多见人、多看、多听”，我认为这个职业可以带给我更开阔的视野；其次我认为猎头不仅仅是一个sales的工作，更多是一个consultant的工作，对顾问的专业能力和情商都要求很高，能带给我飞速成长。公司的工作环境以及工作氛围很好，小伙伴们都很专业亲切，在工作和生活里都给了我很多帮助，让我在“迈芽生”期间便决定留下来。
Q2：这份职业给你带来了怎样的改变？
Via：最细微也是最显眼的变化，是让我不再社恐，从刚开始害怕电话沟通，到现在跟素未谋面的候选人快速破冰并互相交流专业意见及职业心得，这是我觉得这几个月带给我比较大的改变。
Q3：作为“迈苗生”，你如何看待“迈苗计划”？
Via：在猎头这个相对浮躁的行业，“迈苗计划”让我们在职业生涯伊始，便从专业出发、用工匠精神做好这份职业。公司对于“迈苗生”倡导高标准、高要求、高激励，所以我对自己的要求也会比同龄人高，“迈苗计划”让我们更快更好地适应职场，成长为一个优秀的咨询顾问，我认为不仅是为公司储备人才，也是在为行业培养优秀人才。
Q4：在迈睿工作是一种什么样的体验？
Via：迈睿是一个温馨友爱的大家庭，团队中每个人都很关照我，让我快速融入团队、快速适应深圳的生活。另外，公司对顾问的要求很高，倡导“快乐生活、认真工作”的理念，所以对于工作的专业度、过程细节、工作成果都要求很高，这样也可以让我更快速地成长。我非常开心能加入公司，我经常自豪地跟同学分享，太幸运能一毕业就加入迈睿。
Q5：作为小白，你如何快速了解行业？
Via：我在正式入职之前，作为“迈芽生”在迈睿实习了3个月，那时我便非常注意行业知识的积累，因为我在地产团队，所以一开始会去看房地产的排名并背下来，平时工作累了就看几篇行业研究的文章，也经常跟小伙伴们交流行业动态。
Q6：现在你对做猎头有什么心得吗？
Via：首先这个工作本质是“咨询顾问”，所以专业的积累和沉淀很重要；其次我们每天打交道的对象都是很优秀的职业经理人，所以职业和靠谱也很重要；最后在日常工作中，注重细节但不迷失在事务性工作中，培养自己对行业的洞察、对客户的认知、对项目的理解。
The End
