在商业世界里，利己者虽然能取得一时的成功，但由于利己者凡事只用自己的得失去判断，因此，很容易掉入陷阱或陷入迷雾，看不清前方的路。而利他，是最高境界的利己。利他更容易实现人生的跃迁，会让你走得很远，取得更大的成功。
利他是更好的利己
物理学上有句话叫：作用力与反作用力。“利他之心”并非“自损利他”，而是一种“双赢”。
在跟客户沟通时，不单单只讲自己的产品有多好，而是认真的为客户考虑这个产品能够给客户带来真正的价值，为客户提供最真实的信息，帮客户挑选到最适合他的房子。这样客户也许就会给你介绍新客户，并把你推荐给他更多的朋友。
你考虑别人,别人才会考虑你；你帮助了客户，他自然更乐意与你成交，甚至帮你引流拉新。所以说，利他是更好地利己。当你扬起“利他之心”的风帆，日后就能饱受“他力之风”的恩惠。
在《活法》一书中，稻盛和夫开宗明义地指出“利他本来就是经商的原点”，他表示：“求利之心是人开展事业和各种活动的原动力。因此，大家都想赚钱，这种‘欲望’无可厚非。但这种欲望不可停留在单纯利己的范围之内，也要考虑别人，要把单纯的私欲提升到追求公益的‘大欲’的层次上。这种利他的精神最终仍会惠及自己，扩大自己的利益。”
自利则生，利他则久
通常，我们认为，决定企业盛衰的是眼睛看得见的、有形的要素，比如资金能力、技术能力以及经营者制定的企业战略等等。但是比这些更重要的是，眼睛看不见的、无形的因素，就是员工的意识，以及作为这种意识的集体风气，或者说企业的文化。
在一家企业里，有的员工对自己的公司抱有自豪感，从内心祈愿公司快速发展，并为此竭尽努力。有的员工却到处怨声载道，像批评家一样批判自己的企业。在这两种情况下，企业的业绩也会迥然不同。
所以我们说自利则生，利他则久。自利可能让企业在短期内获取一定的生存空间，只有利他才能让企业真正实现基业长青。我们每一位员工，在推动企业经营发展的过程中，也应学习和秉承利他之心，坚守使命愿景，坚持做正确的事，不急功近利、不机会主义，而是与公司携手努力，共同构建更好的公司文化环境，推进公司的持续发展。
