刚刚一个朋友发消息抱怨，说自己在单位被同事排挤，每天上班都压力山大。
我问她怎么回事，她说自己明明很努力工作，业绩也不错，但就是感觉处处不受待见，甚至有人在背后说她坏话。
听完朋友的遭遇，我不禁陷入了沉思。
职场中被排挤确实是个让人头疼的问题。
明明自己兢兢业业，却总感觉格格不入，仿佛被孤立在一个无形的圈子之外。
有的人天天笑脸相迎，却难以融入团队，有的人干劲十足，却遭人白眼。
这种被排挤的感觉真是让人如坐针毡，上班都变成了一种煎熬。
说实话，能在职场中如鱼得水的人真不多。
大多数人或多或少都会遇到这样那样的人际关系问题。
尤其是刚入职场的新人，更容易成为被排挤的对象。
毕竟职场就是个小社会，里面的规则和学校可大不相同。
不少人吃了不少亏才慢慢摸清门道。
那到底是什么原因导致有的人总是招人排挤呢？
我觉得主要有以下几点：
一，你太有脑子
这听起来有点匪夷所思，但职场就是这么残酷。
你太聪明反倒可能引来麻烦。
有些人就是看不惯那些动不动就出新点子、提建议的聪明人。
他们觉得你是在显摆自己有多厉害，是在当众打他们的脸。
尤其是一些老员工，更看不惯你这个新人如此出风头。
还有就是，你的某些想法可能会让别人觉得工作量增加了。
比如你提出了一个新的工作流程，虽然效率提高了，但确实增加了大家的工作量。这时候，肯定会有人在背后说你多事。
有时候太聪明反而不讨喜。与其满脑子都是创新点子，不如多注意一下同事的感受。
该低调时就低调，该藏拙时就藏拙，这也是一种职场智慧。
你损害了别人的利益。
职场就是个利益场。大家挤破头进公司，为的不就是那点工资奖金吗？一旦你动了别人的奶酪，那肯定会招人恨。
最常见的就是晋升问题。
假如你被提拔了，那些原本也想升职的人肯定会眼红。
他们可能会觉得你是靠拍马屁上位的，背地里说你坏话。
还有就是抢功劳的问题。
如果你总是抢着做项目、领功劳，别人自然会觉得你在挤压他们的上升空间。
其实职场中很难做到不触碰任何人的利益。但我们要学会在争取自身利益的同时，也要照顾他人感受。
该让利的时候就让利，该分享的时候就分享。这样才能减少被排挤的可能性。
二，你干活效率太高
这也是让人哭笑不得的一个原因。
你干活太快太好，反而让其他人很难做。
尤其是在一些国企或者机关单位，工作节奏普遍比较慢。
如果你特别积极主动，干活效率奇高，反而会让其他人很不自在。
有的人可能会觉得你这是在变相给大家施加压力，让领导对其他人要求更高。还有人可能觉得你这是在向领导献殷勤，想要出风头。久而久之，你就成了众矢之的。
所以有时候我们要学会藏拙。不是说要故意磨洋工，而是要适当控制工作节奏，与团队的整体氛围保持一致。过分突出自己反而容易遭人嫉恨。
三，你太玻璃心
有些人之所以总觉得被排挤，其实是因为太敏感了。
动不动就觉得别人在针对自己，一点小事就觉得受到了莫大的伤害。这种人往往很难融入团队，因为他们总是把自己封闭起来。
比如同事们在讨论工作，你觉得他们是在说你坏话。大家一起聚餐，你觉得没人找你聊天是在孤立你。久而久之，你就真的被孤立了，因为大家都觉得你太难相处。
其实职场中难免会有一些不愉快。但如果事事都斤斤计较，反而会把自己孤立起来。有时候该糊涂时就糊涂一点，该大度时就大度一点，反而能赢得更多人的好感。
四，你不会沟通
沟通能力在职场中真的太重要了。很多人工作能力明明不错，但就是因为不会说话办事，总是招人讨厌。
有的人说话太直接，不懂得委婉表达，很容易得罪人。
有的人不会察言观色，场合不当的时候乱开玩笑。还有的人不会站在别人角度思考问题，沟通起来总是鸡同鸭讲。
这些都会让你在职场中处处碰壁。
其实沟通是一门学问，需要不断练习才能掌握。
要学会换位思考，站在对方角度考虑问题。说话的时候要注意语气和措辞，该直接时就直接，该婉转时就婉转。还要学会倾听，不要总是自说自话。
职场中没有人会平白无故地讨厌你。如果总是感觉被排挤，那一定是哪里出了问题。与其抱怨别人的不是，不如多反思自己是否需要改进。
毕竟要改变别人很难，改变自己却是完全可控的。
当然，如果真的遇到了恶意的排挤和打压，那也不用太在意。职场就是这样，你不可能让所有人都喜欢你。
做好自己的事，提升自己的能力，才是最重要的。等你强大到一定程度，自然就没人敢小看你了。
祝好！
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