大型国企—中国铁塔新余市分公司分宜区域新业务拓展经理1人
一、工作职责
1、负责分宜县的政府客户（含事业单位)以及企业（非运营商）的营销、需求管理与关系的维系管理；
2、承担本地新业务（视频监控、政企专网、智慧物联、能源经营等）的管理及拓展职责，包括合作谈判、合同签订、台账管理、业务运营、营收回款等；
3、负责承接总部、省公司及市公司有关新业务项目的落地。
二、任职资格
1、遵纪守法，不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为；
2、年龄条件：35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁；
3、学历条件：大专及以上学历（有业绩证明，能力特别优秀者可放宽至高中及以上学历）；
4、工作年限：从事销售类或相近岗位工作2年以上且销售业绩突出。
5、其他要求：女性，身体健康，口齿清晰，普通话标准，外形好，气质佳，具备优秀的销售能力、沟通协调能力、亲和力和执行力。熟悉计算机、办公软件操作。
6、社会资源丰富者、本地人优先考虑。有过视频监控、政企专网、智慧物联、能源经营等销售或技术工作经历者优先。
三、待遇
底薪3000+绩效1000+业务提成（上不封顶），缴纳五险。每周双休，国家法定节假日休
四、上班地址
分宜县赣西供电公司三楼
五、应聘流程
1、2月28日前发送简历到邮箱——>资格筛选——>面试——>确定招聘人员
六、联系人
丁先生 18979073632，微信同号
邮箱dingyp@chinatowercom.cn
底薪3000+绩效1000+业务提成（上不封顶），缴纳五险，每周双休。
绿源电动车因业务发展需要招聘以下人员。
一，销售人员若干名，要求，年龄25至48岁。男女不限。有销售经验者优先。待遇，底薪加提成。最低工资不低于3000元。
二，招聘维修人员。
1，有电动车摩托车维修经验，工资底薪加提成。最低不低于4000元。
同时招聘学徒工。工资不低3000元。三个月后可长为师傅工资待遇。
详情请咨询，胡总，电话18870289988
面议
男性，40岁以下，有数控车床经验优先，学徒亦可。能适应倒班作业。
4000-5000元
招聘行政4名
工作职责
1.孵化基地日常房租，水电收取
2.孵化基地日常维修
3.政府部门材料对接
上班时间
8:30－12:00 13:30－18:00
单休
薪资待遇
底薪+绩效 综合薪资2000－4000
销售精英6名
学历提升推广
薪酬待遇
底薪+绩效+全勤+提成 综合薪资3000－20000
上班时间
8:30－12:00 13:30－18:00
每周单休
3000-4000元
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.三年以上人力资源工作经验；
3.️熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立维护人事档案，办理更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4000-5000元
有幼教经验
面议
工作职能：
1负责中心市场推广工作，指导带领全职和兼职达成市场目标，积极拓展市场。
2配合市场部制定中心市场活动策划、推广、实施等工作。
3对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集，汇总和分析并予以解决。
职位要求：
1热爱教育行业，有教育工作经验者优先。
2有亲和力，交际能力强。
3良好的沟通能力和服务意识，抗压能力比较强，愿在教育行业长期发展。
4工作细心并严谨，具有责任心。
福利待遇：
1、薪资结构：月薪+年终奖
2、一经录用即签订正式劳动合同
3、完善的入职及在职培训机制
4、按国家规定缴纳五险一金
5、每年享受法定节假日等福利
6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
7、良好的工作环境和团队氛围；
8、丰富的员工活动
面议
工作职责：
1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择！
2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。
3、在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续。
4、及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
5、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习。
6、以及其他一些必要的销售管理工作。
8000-12000
7000-8000元
招聘传奇游戏测试员，工作简单，会玩传奇优先考虑，18—30岁 ，不会可以培训，每天工作8小时，月休4天。地址：复兴大厦，有兴趣加微信聊。电话微信同号，复工后面试
3000-4000元
电话销售 人力资源顾问 置业顾问 置业客服 课程顾问 培训师 视频剪辑 网络经纪人 跨境电商运营 跨境电商客服
面议
物业类：物业客服主管、物业客服、水电工、保安、保洁
房地产/建设类：甲方/乙方土建项目经理、质量工程师、土建施工员、装修施工员、预算员、房产销售、样板房管理员、售楼部形象保安、保洁
园林/农林类：园林工程师、硬景施工员、绿化施工员、园林养护、大棚绿植收银员
餐饮/客房类：餐厅经理/主管/领班、餐厅服务员、收银员、打荷、前厅接待员、客房VIP管家
旅游/拓展类：运营主管、拓展教练、项目管理员、前台接待/售票员、温泉服务员/保洁员
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薪酬待遇:
面议
招聘基本条件
1、热爱教育教学工作，语言表达清晰、准确，责任心强，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。
2、身体健康，具有相应的专业操作技能和良好的团队协作精神。超过法定退休年龄的，原则上不予聘用。
3、理论课教师必须具有全日制大专及以上学历，原则上应具有相应的《教师资格证》。
4、实习指导教师原则上应具有相应工种高级工及以上职业资格等级证书。
5、享受底薪的理论和理论实践一体教师必须担任不少于15节/周的教学工作量，必须服从学校的统一安排，担任班主任工作。
工作待遇
1、享受底薪工资结构为：底薪+课时津贴+岗位（班主任）津贴+晚自习津贴+出勤津贴+加班津贴+校龄津贴+工作餐+社保+特聘津贴（500-1500元，视专业紧缺程度而定），各组成部分分别核算，累计发放。
2、不享受底薪工资结构为：依据实际承担和完成的课时数计发薪资，其课时津贴标准为：
⑴、中级工，按26元/节计发；
⑵、初级职称（大专学历、高级工），按28元/节计发；
⑶、中级职称（本科学历、技师），按33元/节计发；
⑷、高级职称（研究生学历、高级技师），按36元/节计发
面议
5000-6000元
第一步：打开微信搜索“恰呷人才”小程序
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