一、 各岗位要求具体要求如下：
（一）基本要求
1.年龄：30周岁及以下（1990年8月1日后出生），新余综合解决方案和分宜区域建设助理岗位特别优秀的专业技术人员可放宽到35岁。
2.学历：全日制二本及以上学历。
3.经验：从事与招聘岗位相同或相近专业两年及以上。
（二）新余区域维护经理1人
工作职责：负责组织落实本省塔房、动力配套、室分、传输专业维护实施细则，制定本地该专业维护作业计划；对疑难故障进行远程指导和现场支持；负责牵头组织本地更新改造，对更新改造投资进行预算和执行管控。
（三）新余综合通信解决方案支撑经理2人
工作职责：从战略、产品、效益角度对客户需求（视频监控、政企专网、数据采集、智慧物联、能源、综合服务等）进行分析、评估，负责综合通信及能源解决案制定及项目建议书的编写、宣讲，参与商务谈判，取得客户对综合方案认可；了解市场竞争环境及用户需求反馈，进行竞品分析并做出解决方案。
（四）分宜区域建设助理1人（分宜本地人）
工作职责：负责工程建设安全生产管理；负责工程项目建设合规性管理，工程项目内部控制建设；负责区域工程建设进度跟踪、问题分析、督促及考核；参与前期部分选址谈判工作；配合做好工程现场各类突发事件的应急处置和沟通协调；参与工程内部验收和交付验收，并负责配合客户设备上站施工；
（五）分宜区域新业务拓展经理1人（分宜本地人）
工作职责：负责分宜县的政府客户（含事业单位)以及企业的营销、需求管理与关系的维系管理；承担本地新业务（视频监控、政企专网、智慧物联、能源经营等）的管理及拓展职责，包括合作谈判、合同签订、台账管理、业务运营、营收回款等；负责承接总部、省公司及市公司有关新业务项目的落地。
二、福利保障
八险二金、年终奖、餐补、车补、租房补贴、年休假、生日福利等，年薪8-12万。
三、招聘流程
简历投递-现场笔试-面试-资格审查-体检-入职
四、办公地址
新余：仰天岗大道666号新余铁塔公司
分宜：分宜县钤阳西路赣西供电局院内
五、招聘报名方式
联系人：丁先生
联系电话：18979073632（微信同号）
简历投递邮箱:dingyp@chinatowercom.cn
性别不限，16-48岁，身体健康，服从工作安排；
操作简单，即学即会，全空调车间，冬暖夏凉；
常白班，不倒班，工作满1个月加100元，满3个月加200元，满2年加300元。(综合工资3.5K-5K/月)
福利待遇：
1、包吃包住，免费提供一日三餐，不住宿舍者，发放住房津贴；
2、薪资丰厚，设全勤奖、岗位补贴、技能津贴、年底双薪发放；
3、购买五险一金，享有带薪年休假、婚假、产假、工伤假节日福利；
4、培训机会多，晋升空间广；活动设施全、企业文化活动丰富；
5、毗邻高新区管委会、春龙步行街、地理位置优越，交通便利。
新余经理人网络科技发展有限公司
浙江国信工程管理咨询有限公司江西分公司
应届生
招募渝水区区经理一名
1.年龄在25周岁到45周岁之间， 学历：本科及以上学历，金融、经贸、经济、保险相关专业优先（若管理经验丰富，可将学历要求放宽至大专）；
2. 具有3-5年保险行业管理经验，具有团队管理及保险公司、保险代理类公司、保险经济类公司相关工作经验者优先考虑；
3. 有较强的市场开拓及营销能力，在保险行业、大型企事业单位有一定客户资源和广泛的人脉关系；
4. 有抗压能力，能在公司平台的业务支持下带领组员完成公司既定的业务目标；
5. 培养提升组员的业务能力；
6. 热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；
7. 公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬；
薪资待遇:
1.底薪10000+五险一金+阶梯制业务绩效+团队管理利益+上不封顶双佣制度，江西区域同职级平均年收入25万+
2.竞赛奖励；
3.股权激励；
4.各种单项奖；
5.职业经理人拓展训练、素质管理培训；
6.免费接受公司各种专案培训；
7.商业医疗及意外保险。
招募营业部经理五名
岗位要求：
1、销售团队组建，人员招聘，创建独立销售团队
2、新员工辅导，产品训练
3、每季度团队绩效考核达标，稳固团队架构
4、发展团队，做大做强
任职资格：
1、年龄25-45岁，高中及以上学历；
2、电销团队，保险同业团队优先考虑
3、丰富销售经验，有一定的客户服务经验；
4、2年以上带领团队管理经验，执行力强
5、具有良好的公关策划与实施能力；
薪资待遇：
1、根据聘才团队大小，20人以上年薪20万起
2、每月度业务推动等奖励方案、股权激励奖励；
3、免费培训横跨整个职业生涯：新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
4、员工享有60万意外保障、1万医疗保障和100元/天住院津贴。
工作时间
1.上班：周一至周五
2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。
招募业务经理30名
【任职要求】
1、年龄：25岁-45岁；
2、学历：高中（含）以上；
3、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；
4、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；
5、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；
6、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。
【岗位职责】
公司提供完善的培训课程及新人一对一辅导，拥有公开透明的薪酬体系及晋升机制，个人、团队双线晋升。
个人业务方向：
了解客户需求-综合方案设计-讲解方案-成交-后续保全服务-转介绍
1.根据客户的需求，提供专业的保险咨询，为客户量身定制保险方案
2.协助客户办理保全、理赔手续，帮助客户争取合法化权益
团队发展方向：新人引荐-辅导与培训
1.负责招募新人进行团队组建并带领团队稳步前进
2.定期组织团队的保险业务相关辅导与培训
【薪资待遇】
1、业绩提成+展业津贴（上不封顶）+增员利益
2、同样的投入比同行多挣20%的收入
3、每月度业务推动等奖励方案、股权激励奖励；
4、免费培训横跨整个职业生涯：新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训
【工作时间】
工作时间自由，可自主安排或在家办公。
德信影城招聘兼职员工5名
上班时间：18-23点，要求年龄30岁以内
工作地点：江西省新余市渝水区上亿广场德信影城
麦当劳招聘以下职位：
全职员工/晚班兼职10人
职位要求：
全职员工：50岁以下
非全日制员工：21-02点上班（每周4天班）
上班地点：新余市渝水区北湖西路148号恒太城一楼
碧中海足道汗蒸会馆
京东到家达达配送
新余站招聘业务经理一名.工作内容：拓展本地市场.
联系电话：13507903131邹先生.
薪资待面议.
新余市恩嘉文化传媒有限公司
抖音网店产品短视频剪辑/剪辑师
工作内容：
每天工作六小时，抖音商铺，女装，首饰抖音短视频拍摄剪辑，10-30秒简单视频，易上手
任职要求：
1. 女，18-28岁，配合模特拍短视频，（日常着装Ｓ、M码），五官端正，气质佳；
2、熟练使用手机App/剪映=抖音/快影=快手/
会使用FCP、AE、Premiere的优先考虑；
3、良好的节奏感；
4、必须有强烈的责任感和团队合作精神。
抖音网店展示模特
工作内容：
每天工作六小时，抖音商铺，女装，抖音短视频拍摄
任职要求：
1. 女，18-28岁，身高160-175cm，身材好（日常着装Ｓ、M码），五官端正，气质佳；
2. 有良好的审美能力、合作精神；做事有条理、责任心强；
3. 自己平时具有良好穿搭能力。
贝嘉尔幼儿园
招聘早教3名
有爱心，责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先
招聘A1大巴司机1名
持有A1驾照，驾驶经验熟练，接送公司员工上下班。
高家快捷酒店
招聘收银1名
前台酒店收银，办理入住，退房，接听电话，工作轻松自由，能上夜班的。
上班时间:8:00-20:00，20:00-8:00，上两天早班，两天晚班，休息两天
送货员
送快递，送完即可下班，中午包吃。多劳多得。
高薪8小时工作制，享国家法定假日，不加班，工作1年享年假
本公司有许多外地办事处，多职位空缺，晋升空间大，公平非家族企业无裙带关系
年龄20-28岁，学历不限，专业不限，经验不限，应届毕业生优先
底薪+奖金+提成+激励奖+年终奖，综合收入3000-8000无上限
市场专员5人(驻外地)
电话销售5人(驻外地)
高薪8小时工作制，享国家法定假日，不加班，工作1年享年假
本公司有许多外地办事处，多职位空缺，晋升空间大，公平非家族企业无裙带关系
年龄20-28岁，学历不限，专业不限，经验不限，应届毕业生优先
底薪+奖金+提成+激励奖+年终奖，综合收入3000-8000无上限
汉丽轩自助烤肉餐厅
招聘收银员一名，女性18到35岁，普通话标准，有无经验均可，简单易学
招销售专员20人
任职要求：会基本电脑操作，善于沟通，有上进心，年龄18-30岁
工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00（单休，享受法定节假日）
待遇：综合薪资4000-10000（上不封顶）
新余市祥瑞贸易有限公司
才艺主播，娱乐主播，单播，团播。年龄18岁以上，五官端正。无不良嗜好。爱岗敬业。性格开朗。
吃苦耐劳，脾气好，有服务意识，对新余比较熟悉
工作内容：快递过秤，分拣，扫描
工作时间：下午3/4/5点上班，到晚上九点半左右，具体以下班时间为主。
薪资待遇：13元/时
电话 | 微信
