2022年仙女湖区人民医院公开招聘
卫生专业技术人员（合同聘用制）公告
卫生专业技术人员（合同聘用制）公告
参照省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）有关规定，经研究决定，现就2022年仙女湖区人民医院公开招聘48名卫生专业技术人员（合同聘用制）有关事项公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员；
4、服务期未满的农村订单定向医学生；
5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
6、法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1、招聘岗位、人数及资格条件详见《2022年仙女湖区人民医院公开招聘卫生专业技术人员（合同聘用制）岗位信息表》（见附件1）。
2、本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。
3、资格条件中的年龄计算截止时间为2022年7月31日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年7月31日以后出生（含7月31日）；其它年龄段要求，以此类推。
4、要求“研究生学历”、“大学本科学历、学士学位”、“大专学历”的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证）方可报考。
5、对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致）。
6、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及主管部门、县级及以上组织人社部门出具的同意报考证明。
7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8、学科专业分类以《学科专业目录汇编》（见附件2）为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
三、报名程序
网上报名注册时间为2022年7月15日9:00至8月5日17:00。报名网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：
（1）网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息，然后登录江西省人事考试综合服务平台或新余市人事考试官网，点击“仙女湖区人民医院公开招聘卫生专业技术人员（合同聘用制）报名专题”中的“考生报名入口”，点击注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，注册成功后记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完毕后，在规定的报名时间内，登录账户（已注册考生可直接登录账户）如实填报个人资料、提交报考信息，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自行负责。
（2）网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年8月6日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。岗位被取消的考生在8月7日9:00-17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。
（3）网上打印准考证时间：笔试时间前3天。
四、笔试
1、笔试时间：另行通知。
2、笔试地点：见《笔试准考证》。
3、笔试科目：笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。
4、笔试注意事项：考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。
5、笔试合格分数线：笔试阅卷结束后，仙女湖区人社局和仙女湖区卫生健康服务中心将划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。
应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。
五、资格审查
根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。经递补未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。
1、资格审查时间另行通知。
2、资格审查地点：仙女湖区管委会五楼会议室。
3、资格审查所需材料：①报名表（网上报名系统中打印）；②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证（现场资格审查时有效）、岗位条件需提供的相关证件、证明材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员、国有企业单位人员和三支一扶等各类项目人员，还需提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明；④留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证；⑤疫情防控承诺书。上述证件材料均需原件，并提交2套按顺序装订好的复印件。
4、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。
六、面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：详见面试通知单
3.面试方式：结构化面试。
七、计分办法
总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
八、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。面试成绩再相同，以综合应用能力成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。
当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：
①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。
3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
九、薪酬福利待遇
1、工资待遇：比照仙女湖区人民医院在编同类专业技术人员套改基本工资和绩效工资。
2、绩效考核奖金：合同制聘用的专业技术人员与事业编制人员享受同工同酬，体现多劳多得、优绩优酬。
3、其他待遇：养老保险按企业职工基本养老保险标准缴纳，不缴纳职业年金。基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金按在编事业单位工作人员标准缴纳，同等享受工会等福利待遇。
十、其它
1、笔试工作由仙女湖区人社局统一组织，面试工作由仙女湖区人社局会同仙女湖区卫生健康服务中心共同组织。
2、入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn）公布。
3、拟聘用人员向社会公示7天。公示期间若无反映或反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。
4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。
5、面试后如因考生自动放弃或因体检、考核等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按第八条第一点原则依次递补。
6、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守疫情防控有关规定（详见附件4）。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
本公告由仙女湖区人社局、仙女湖区卫生健康服务中心负责解释。
政策咨询：仙女湖区人社局：0790-6859000
仙女湖区卫生健康服务中心：0790-6859533
附件：
1.2022年仙女湖区人民医院公开招聘事业编制卫生专业技术人员岗位信息表
2.学科专业目录汇编
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
4.疫情防控要求
5.考生疫情防控承诺书
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一、 公司简介
公司成立于2006年4月，位于新余市高新区光明路1788号。集电梯、自动扶梯、自动人行道、立体车库产品的生产、销售、安装、改造维修于一体的现代化高新技术产业。
1、 从业人员300人
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二、 招聘信息
1、 外贸跟单员1名，要求女性，年龄22岁以上，大专以上学历，英语熟练，口语佳，有相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇：底薪4000+提成。
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3、 生产人员4名：
装箱人员2名：要求男性，年龄50岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇面议（3000-5000元/月）。
折弯或者学徒工1人：要求男性，年龄50岁以下，初中以上学历，吃苦耐劳，机械类相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇面议（学徒2500-3000元/月，非学徒面议）。
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6、 装配工2人：要求男性，年龄在30-45岁，有电焊机和机械装配经营者有限；试用期1个月，计件制工资加社保；按需积极配合加班和出差工资。此岗位具体请联系田经理：15250544340.
三、 联系人：
陈女士：0790-6350068/19107072253
章女士19107070686。
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1、58销售人员 3名
要求：35岁以下，良好的沟通能力，负责58招聘板块拓展会员；有销
1、58销售人员 3名
要求：35岁以下，良好的沟通能力，负责58招聘板块拓展会员；有销售经验者优先。
薪资：4000-10000元。
2、慧算账销售 5名
要求：40岁以下，性格活泼，良好的沟通能力，懂电脑操作；负责代账服务的销售工作，敢于挑战高薪，有销售经验者优先。
薪资：6000-20000元。
3、法务销售人员 2名
要求：40岁以下，良好的沟通能力，性格细心、沉稳；有销售经验者优先。
薪资：4000-10000元。
4、家具厂销售 1名
要求：40岁以下，女性为佳，2年以上销售经验，良好的沟通能力与谈判能力。负责家装（柜体及成套家具等）、工装相关产品的销售工作。具备建材销售或装修行业销售经验者优先。
薪资：4000-10000元。
5、百度客服（数据标注员）20名
（与政府、百度合作项目）
要求：18-35岁，大专及以上学历，懂电脑操作，具备良好的学习力与执行力。学习百度地图软件操作等相关技能，完成百度地图相关要素的制作。
薪资：4000-6000元。
公司地址：新余市渝水区劳动北路678号（电厂生活区对面）
联系电话：18179000512（黎女士）、 18179056858（廖女士）
贝嘉尔幼儿园
幼师
江西省新余市渝水区仙来东大道与中山路交.
有责任心，喜欢孩子，有团队意识，能吃苦耐劳，有幼教工作经验或有教师资格证书者优先
地址：新余市渝水区中山路
新余市新遇科技有限公司
招聘网络销售
工资待遇：【4000保底薪资】
下午茶：【4点提供免费饮料和水果，有30分钟活动时间，提供免费晚餐】
工作内容：【售卖电子产品，直播设备，无需经验，公司提供完善培训体系，晋升空间大，只要肯努力，月收过万不是梦】
职位要求：【年龄18-30岁，男女不限，学历不限，我们只重能力，实践锻炼人】
工作时间：【一天7.5小时】
工作亮点：【团建活动充沛，法定节假日带薪休假、年轻化管理。】
工作地址【万宝国际21楼】
深圳市胜科企业管理有限公司新余分公司
因公司发展需要，现需招聘主管1名，组长2名，话务专员50名。
待遇：
主管的底薪是5600+个人业绩提成 +团队奖
组长底薪3000+个人业绩提成 +排名奖
话务专员底薪2500+个人业绩提成+排名奖
福利：转正后可以买深圳社保，放弃购买者每个月补助400元
岗位要求：
1、18-40 岁，男女不限，普通话标准沟通能力好，电脑熟练
2、处理公司提供的逾期客户名单，并对部分信息缺失者进行资料查找及补充
3、电话提醒贷款逾期客户还款
上班时间：上六休一，朝九晚六
公司地址：赣新路口邮政银行隔壁二楼胜科（安瑞尔妇产医院斜对面）
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