根据事业单位公开招聘工作人员有关规定和《关于做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2023〕107号)文件精神,现将2023年新余市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次新余市事业单位公开招聘计划共125名,具体招聘岗位及要求详见《2023年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位表》)
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二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《2023年新余市事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2,以下简称《报考指南》)
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:
1.注册报名。考生可于2023年4月24日9:00至5月3日17:00期间登录新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,两科共100元。缴费时间截止到2023年5月4日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,除报考了被取消招聘岗位的考生外,其他考生已选择的报考岗位不得更改。
3.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,则核减或取消该岗位招聘计划数。2023年5月5日,新余市人力资源和社会保障局将在官网公布岗位招聘人数减少或岗位招聘取消情况。报考了被取消招聘岗位的考生,应在2023年5月6日9:00-11:00时间内选择符合招聘岗位条件且已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。
改报期间不接受未报名人员报名注册。根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》(残联发〔2021〕51号),事业单位专设残疾人岗位不设开考比例。
5.网上打印准考证。考生可在2023年5月17日9:00至5月21日09:30期间登录新余市人事考试网打印笔试准考证。
四、专业测试
1.专业测试岗位资格审查时间:2023年5月10日09:30—11:30;15:00—17:00。
报考需专业测试岗位的考生,完成网上报名程序后,在规定的时间内持资格审查所需的材料分别到指定地点进行现场资格审查(即资格审查→专业测试→笔试)。需专业测试岗位资格审查通过人数与招聘岗位计划数之比未达3:1比例的,则核减或取消该岗位招聘计划数。
2.专业测试岗位资格审查地点。
考生根据报考岗位选择所对应的招聘单位进行资格审查。如有疑问可致电《岗位信息表》中招聘单位咨询。
(1)新余市文化馆4楼402多功能厅(新余市渝水区抱石大道169号)。
(2)新余市广播电视台二楼会议室。
(3)分宜县融媒体大厦(天工北大道69号)。
3.领取专业测试准考证时间及地点。
2023年5月10日17:00—17:30,地点同上。
资格审查合格人员方可领取专业测试准考证,领取事宜由招聘单位通知考生,考生务必保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响专业测试的,后果由考生本人承担。
4.专业测试时间、地点、方式及内容
(1)专业测试时间及地点:2023年5月14日。具体时间及地点详见专业测试准考证。
(2)专业测试方式及内容:见《岗位信息表》。
5.笔试入闱比例
专业测试分值为100分。根据考生专业测试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱笔试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。专业测试岗位在专业测试后一律不再递补参加笔试人员。
五、笔试、资格审查、递补及面试
除需专业测试岗位外,本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为5月21日,具体考点及考场见笔试准考证。
2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》、《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。
3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在新余市人力资源和社会保障局官网公布。
(二)资格审查
1.除需专业测试岗位外,其他岗位在笔试结束后,各县(区)人社局、市直各用人单位分别对入闱考生进行现场资格审查,并向市人社局报送资格审查结果。资格审查通过的考生方可领取面试准考证。资格审查所需材料见《报考指南》。资格审查时间、地点及领取面试通知单时间、地点另行通知。
2.资格审查具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响资格审查和面试的,后果由考生本人承担。
3.资格审查中,对不符合报考条件的,取消考试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。
(三)递补
自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次(未位同分者一并入闱),递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试经递补未达到面试比例的招聘岗位,将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。
(四)面试
面试由新余市人力资源和社会保障局统一组织,面结采取结构化方式,总分为100分。面试时间及地点等事宜将在新余市人力资源和社会保障局网站另行公告。已进行专业测试的岗位无需面试。
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
六、总成绩计算办法
1.无需专业测试的岗位笔试和面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.需专业测试的岗位总成绩由专业测试成绩和笔试成绩构成。总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩成绩×40%。
上述各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
七、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试(专业测试)成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。另有行业体检标准的,执行其行业体检标准。
仙女湖区乡镇事业单位工程管理岗位考生在体检合格后,依据总成绩从高到低选岗。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩高低确定选岗顺序。若因各种不可抗力,在选岗程序开展前暂未完成某些体检项目而未出体检合格结果的考生,暂不参加选岗,待体检合格后,在已挑选余下的岗位中按以上原则进行选岗。
(二)考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续);对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。
新进人员实行试用期制度,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
面试后(专业测试岗位在专业测试后不再递补),因考生任何情况造成的招聘岗位空缺,一律不予递补。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
九、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)根据招聘工作职责,来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位主管部门调查处理。
(三)咨询电话:
1.新余市人社局0790-12333
2.渝水区人社局0790-7130558
3.分宜县人社局0790-5896365
4.仙女湖区人社局0790-6859000
考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。报名技术故障、缴费等问题咨询0790-12333、95070(易宝支付热线)。
(四)本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。
附件1:2023年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
附件2:2023年新余市事业单位公开招聘工作人员报考指南
附件3:学科专业目录汇编
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新余市锐泽科技有限公司
招聘岗位:
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二、亚马逊运营助理/销售助理5名
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四、采购助理
要求:20-40岁,负责公司采购工作,打字速度快,熟悉电脑办公软件,良好的沟通能力;
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要求:大专学历,年龄25-35岁,形象好,气质佳,亲和力强,普通话标准。负责公司接待、招聘工作,数熟练运用办公软件。
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鹏天华晟新余分公司:
1、银行后端客服
薪资:保底无责任底薪3000-3500元 综合薪资8K-1.6W 以上
岗位要求:计算机基础操作 年龄22-40岁
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职位描述:通过电话等方式对逾期客户进行沟通,引导其准时还款,保持个人良好信用记录;
2、银行前端专员 M1-M2
薪资:8K-1.6W 以上
无门槛、零经验 、晋升快
上下班时间:8.50-12.00 13.30-18.30
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联系电话:17379062019(微信同步)
联系地址:曼福特写字楼11楼1103
会计岗位 2 -3人
一、工作职责:
1、 复核客户提供的原始凭证,不符合规定的票据及时向客户反馈;
2、 进行账务核算,结账出报表,各税种纳税申报;
3、 新办企业和注销企业税务处理事宜;
4、 复核客户开票内容;
5、 客户日常账务咨询问题及时回复;
6、 客户税金统计、分析;
7、高新技术企业辅助台账制作;
8、出口退税申报;
9、其他公司分配的工作。
二、任职要求:
1、财务会计等相关专业,专科以上学历;有职称证书尤佳
2、具有良好的职业道德,诚信、踏实,具有团队合作精神;
3、工作认真负责,责任心强,吃苦耐劳,具有一定的抗压能力;
4、熟练使用金蝶或其他财务软件,会使用office办公软件;
5、有3年以上会计经验优先。
三、薪资福利
1、薪资 3000-6000元/月
2、单双休
3、年终13薪
联系方式13817679493殷
上海翼遥实验室设备有限公司-
华南办事处招聘
一、设计员2人,35岁以下,准备安家或家在新余者优先;
二、办公驻地:江西新余;
三、薪资待遇:6000元/月,过试用期后,公司购社保等,具体面议;
四、职位描述:
1、专科及以上学历,建筑设计、美术设计类相关专业优先;
2、一年以上设计相关工作经验,有家具、建筑装修类工作经验者优先;
3、熟练运用AutoCAD绘图软件、PS、SU等效果图制造软件以及OFFICE办公软件;
4、有一定的方案制作能力,汇报沟通能力进行项目方案设计,理解能力强。
联系人:
徐女士13879065838
邮箱:1378616114@qq.com
致顺消防设备制造有限公司
一、销售经理(若干名)
任职要求:
1、区域内老客户维护、新客户开发。
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、热爱销售,能自我缓解工作压力。
4、办事稳重,抗压能力强,团队合作意识强。
5、工作条例性强,能服从领导安排,独立完成领导指定的工作内容。
6、从事过消防行业或电话销售者优先。
7、熟练运用办公软件
8、年龄25-40岁,男女不限
二、CAD设计员
任职要求:
1、熟练CAD制图软件。
2、有团队精神,配合销售完成项目报价图纸设计。
3、吃苦耐劳,有责任心,敢于和领导沟通。
4、接收并完成上级交代的其他工作任务。
5、有同行经验者优先考虑。
6、年龄22-40岁,男女不限
薪资待遇:底薪加提成,周末双休,购买五险,中午包吃,车补话补,带薪年假等福利。
三、电焊工
任职要求:
1、年龄:30-45岁,持有焊工证;
2、有焊工相关工作经验优先考虑
3、熟悉各种设备的焊接材料及其焊接要求;
4、能吃苦耐劳,服从领导工作的安排;
薪资待遇:面议,单休,购买五险,中午包吃,车补,带薪年假,工龄奖励,高温补贴等福利。
联系人:刘女士 联系电话:19307908857
公司地址:江西省新余市高新开发区光伏路728号(奥曼特产业园内)
江西银枫消防科技有限公司
招聘简介
江西银枫消防科技有限公司成立于2022年06月04日,是一家专业的自动消防灭火系统供应商,提供咨询、设计方案、安装、调试、售后服务。
诚聘
·区域销售精英
1、愿意吃苦,有拼劲,有梦想;
2、良好的沟通能力
3、有团队精神,遵守公司制度,愿意跟公司共同成
长;
4、能力优秀者可以成为分红股东合伙人
5、能够接受出差
待遇:
1、公司提供一定的客户线索
2、底薪+高提成+年底奖励或者分红+节假日福利+年度旅游;
3、双休、免费工作餐,购买社保
·制图技术员
懂CAD UG等绘图软件。
联系电话:190 7900 9119(辛) 189 7909 9888(章)
工作地址:江山御景西门售楼部二楼
电梯维保
亚洲富士长林电梯(新余)有限公司招聘
一、 公司简介
公司成立于2006年4月,位于新余市高新区光明路1788号。集电梯、自动扶梯、自动人行道、立体车库产品的生产、销售、安装、改造维修于一体的现代化高新技术产业。
二、 招聘信息
1、 电梯维保人员2名,要求男性,年龄18-45岁,有电梯特种作业操作证优先,待遇5000元左右;也可招学徒工,男性,年龄18-30岁,工资待遇2700元-3200元。
2、 急招折弯工2名(可招折弯学徒1人),:要求男性,年龄20岁以上,高中以上学历,吃苦耐劳,中、大专机械类专业和相关工作经验者优先,服从管理,遵守公司规章制度。工资待遇面议。
3、 电梯安装人员10名:要求男性,18-35岁,能吃苦耐劳,服从管理,待遇面议。
4、 电梯销售经理2名:年龄22-40周岁,男女不限,有销售工作经验,有较强的学习、沟通能力,善于交际;有良好的团队合作意识和承压能力;服从管理,待遇面议。
三、 联系人:
陈女士:0790-6350068/19107072253
章女士19107070686。
销售精英
江西利强消防科技有限公司
区域销售经理双休
6000-12000元/月
福利待遇:包吃、周末双休、购买社保、三节福利、团建
工作内容:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标:
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围:
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析:
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划:
工作时间:8:30—12:00 1:30—5:30
有意向者直接电话联系:18079042272佳佳
工作地址:江西省新余市渝水区春江花月小区旁
美容导师
新余市炫魅职业培训学校
美容导师 6-10K
岗位职责
1、负责美容技术手法类教学(不出差)
2、按照教学要求开发相关基础教育类:美容养生类理论知识 和美容技术手法, 并不断完善;
3、课程实施工作按照课程表,按时完成相关的课程实施工作;
任职要求:
1、统招高中或中专以上学历;
2、懂美容全科知识,能独立教学美容全科知识;
3、具备一定的美容指导及培训工作经验,喜欢培训工作;
4、3 年以上美容行业相关的行业经验(做过美容讲师或者美容导师)
5、心态端正向上,善于语言表达;
6、思维反映敏捷,目光敏锐善于控制培训氛围;
7、培训表述具有较强的思维逻辑条理性
联系电话:13767175604邹校长(微信同号)
储备干部
华信信息咨询有限公司招聘
一、储备经理
要求:年龄在 22-35 之间,大专以上学历;有电销方面相关工作经验或者销售团队管理经验:
储备成长期间 1-3 个月
待遇: 享受管理知识专业培训、个人能力培训、储备津贴
(储备经理-团队经理-销售总监)
二、储备干部
要求:应届毕业生,大专以上学历:良好的沟通能力、学习能力。工作积极、态度端正。
原则上储各期不超过半年,表现优异者可提前晋升为团队经理。
待遇: 待遇: 享受管理知识专业培训,个人能力培训、储各津贴
(储备干部-团队经理-销售总监)
三、客服专员
轻松、易上手,主要介绍产品、解答客户疑问;普通话流利,懂电脑基本操作;
公司稳定长期,正规专业;底薪3000,提成上不封顶。
公司有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间。管理层晋升成长。
四、人事专员
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;薪资面议
公司福利:生日福利、节目福利、团建、现金奖励
联系电话:刘女士:17707909201(微信同号)
店长、迎宾
鼎盛电竞网咖诚聘以下岗位
1、店长
职位要求:本科学历,有相关管理工作经验者优先
薪资待遇:底薪6000-8000
工作内容:负责门店班次运营、服务、卫生、环境维护、落实好店长安排的日常班次工作
2、储备干部助理
薪资:3000底薪加200全勤+提成
要求:专科学历,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
年龄18-35岁,身体健康。。
3、服务员(可招短期兼职需要做到年后工资月结)
薪资待遇:2600+提成
工作内容:负责门店的环境卫生工作及收银水吧产品制作;
职位要求:年龄18-35,能做长期,底薪加提成
3、迎宾
薪资待遇:4000-6000
工作内容:负责接待客户,指引客户开卡上网,引导客户找上网机子
职位要求:形象气质佳,有较好的沟通能力
工作时间:10小时
工作地址:
1、站前西路鼎盛电竞魔豆店
2、胜利南路鼎盛电竞
3、平安路鼎盛电竞金谷店
4、上亿广场鼎盛电竞玉禾店
5、五一路鼎盛电竞名仕公馆店 就近安排工作!!!!
联系人:张经理 15779586745(微信同号)
店长、迎宾
鼎盛电竞网咖诚聘以下岗位
1、店长
职位要求:本科学历,有相关管理工作经验者优先
薪资待遇:底薪6000-8000
工作内容:负责门店班次运营、服务、卫生、环境维护、落实好店长安排的日常班次工作
2、储备干部助理
薪资:3000底薪加200全勤+提成
要求:专科学历,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
年龄18-35岁,身体健康。。
3、服务员(可招短期兼职需要做到年后工资月结)
薪资待遇:2600+提成
工作内容:负责门店的环境卫生工作及收银水吧产品制作;
职位要求:年龄18-35,能做长期,底薪加提成
3、迎宾
薪资待遇:4000-6000
工作内容:负责接待客户,指引客户开卡上网,引导客户找上网机子
职位要求:形象气质佳,有较好的沟通能力
工作时间:10小时
工作地址:
1、站前西路鼎盛电竞魔豆店
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3、平安路鼎盛电竞金谷店
4、上亿广场鼎盛电竞玉禾店
5、五一路鼎盛电竞名仕公馆店 就近安排工作!!!!
联系人:张经理 15779586745(微信同号)
收银员
水立方养生固元堂位于颐嘉广场B座12楼(九鼎汽车市场旁),广场大气高端,风景优美,颇有真正大城市的建筑物风格。本场所也严格按北上广装修格局,高端,大气,温馨,给客人带来舒适优雅的环境体验,让客户在此找到真正的温馨,放松,愉快,疲劳了一天的你得到有效的缓解。为更好的为客户提供更优质的服务,诚聘以下岗位人员。
1,总经理1名有经验的优先,工资面议
2,店长1名有经验的优先,工资面议
3,副店长2名5000元----8000元每月
4,客服8名有经验的优先,工资面议
5,泡脚按摩技师30名6000元----15000元每月养生SPA,
6,推油技师20名20000元-----30000元每月
7,水吧师2名有经验的优先,工资面议服务员2名3000元每月
8,收银员2名3000元----4500元每月
9,做饭阿姨1名暂定2800元工资可面议
10,保洁阿姨4名2000元----3000元每月,视保洁洁净度而定
11,茶艺师2名 工资面议。
联系人:
刘先生13907904444
桢先生13426678185
水立方养生固元堂
储备经理
华億信息咨询有限公司招聘以下管理岗位
一、储备经理
要求:
1、年龄在22-35之间,大专以上学历;
2、有电销方面相关工作经验或者销售团队管理经验;
3、储备成长期间1-3个月
待遇:享受管理知识专业培训、个人能力培训、储备津贴
(储备经理—团队经理—销售总监)
二、储备干部
要求:
1、应届毕业生,大专以上学历;
2、良好的沟通能力、学习能力。工作积极、态度端正。
3、原则上储备期不超过半年,表现优异者可提前晋升为团队经理。
待遇:待遇:享受管理知识专业培训、个人能力培训、储备津贴
(储备干部—团队经理—销售总监)
公司有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,管理层晋升成长。
公司福利:生日福利、节日福利、团建、现金奖励
联系电话:刘女士:17707909201(微信同号)
数据标注员
江西立拓科技有限公司
招聘岗位:数据标注员
一、岗位要求:
1、18-28岁,大专及以上学历
2、能进行基础的电脑操作
3、具有较好的学习能力和理解能力;
4、无需任何数据标注经验,我们将提供统一培训;
二、薪酬及待遇:
1.工资待遇:3000-4000元/月;
2.活动/奖励丰富:优秀员工奖励、组织团建活动等
3.晋升空间:人工智能标注员 数据审核员—质检组长—项目经理—项目总监—项目合伙人
4.缴纳社保+餐补+享受国家法定节假日+三节福利
三、工作内容:
1.根据项目标注规则和要求,在标注平台上利用标注工具对文本、图片、语音、视频等数据进行归类、整理、编辑、纠错和标记。
2.通过采集与标注手段,使机器人获得更多各类数据模型,帮助机器人深度学习
四、工作时间:
9:00-12:00 1:30-18:30 月休四天
联系电话:13576462801胡女士
地址:暨阳上亿广场3楼
立木集团
【立木集团】诚聘:
1、新媒体运营:(50名,3000-6000元)
要求:35岁以下,勤奋好学,懂电脑基本操作,善于沟通与表达,良好的应变能力。实习生/应届毕业生皆可。(岗位含:媒介专员/达人推广专员/达人商务专员/视频运营等)。
2、数据标注员(50名,3000-5000元)
要求:35岁以下,大专及以上学历,懂电脑操作,具备良好的学习力与执行力。负责百度地图数据加工处理,电子地图数据的绘制、编辑、录入、检查等数据处理工作。公司提供统一培训。
3、销售类:(5000-15000元)
(1)慧算账销售(5名)
要求:性格活泼,良好的沟通能力,懂电脑操作;负责代账服务的销售工作,敢于挑战高薪,有销售经验者优先。
(2)法务销售(6名)
要求:良好的沟通能力,性格细心、沉稳;有销售经验者优先。
(3)58招聘 销售(3名)
要求:良好的沟通能力,负责58同城招聘板块拓展会员;有销售经验者优先。
4、行政专员(1名,3000-3500元)
要求:女,35岁以下,大专以上学历,2年以上行政或人事工作经验,熟悉办公设备,责任心强,良好的执行力与主动性。
5、财税顾问(慧算账)(5名,4000-6000元)
要求:财会专业,工作认真细致,协助沟通客户的售后财税事宜;搜集客户资料,维护与协助开发新客户。
6、外勤会计(慧算账)(5名,3000-4000元)
要求:财会专业,勤奋好学,吃苦耐劳,服务意识强。
7、法务助理(2名,4000-6000元)
要求:法律相关专业,了解合同法、商业等相关法规,良好的专业分析与逻辑思维能力,文笔佳。
【联系电话】18179000512(黎女士) 、19107073607(廖女士)
【公司地址】新余市渝水区劳动北路678号(电厂生活区对面)
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