TEEPTRAK提供广泛的数字化工具来提高工业性能, 是补充或取代传统管理方法的工具?
采访TEEPTRAK首席执行官François Coulloudon和法国精益管理专家、顾问Christian Hohmann。

TEEPTRAK公司开发的新工具是否打算取代人力资源?
François Coulloudon:我们将附加值低的耗时的人工任务数字化。通过我们易于使用的解决方案,运营商现在有精确的数据来识别性能损失,因此可以专注于改进本身。这种影响主要取决于现场团队,他们是卓越运营的推动者。
Christian Hohmann:数字化正在改变操作人员的方法和作用,他们以前负责观察和注意不执行的原因。今天,传感器和物联网设备不断提供的数据使他们能够立即做出反应,实施有针对性的解决方案。然而,我们必须问自己,有多少数据正在积累。应该如何处理它?这些都是未来人要关系的基本问题。
在部署数字解决方案时,传统的管理技术是否仍然适用?
François Coulloudon:法国和欧洲的工业资源正在缓慢发展,管理技术对竞争力至关重要。精益管理首先是一种管理文化,包括识别并减少 "当前 "情况与 "完美 "情况之间的差距。TEEPTRAK工具将这种对标准偏差的测量数字化,但持续改进仍然是整个层级的作用。
Christian Hohmann:在面对数字化时,必须保持批判的心态,不要屈服于营销承诺和潮流。此外,我们生活在一个混合时期,高度进化的系统和传统的系统并肩工作,往往在同一个工厂。管理层必须适应这种双重性,并发展责任和技能。
您如何看待工业生产和未来工厂在未来几年的发展?
François Coulloudon:未来的工厂将不仅仅是一套相互连接的机器人系统。技术正在改变生产过程中所有参与者的角色。挑战是在正确的地方使用正确的工具,以一种新的、更具协作性和参与性的方法,自下而上。
Christian Hohmann:未来的工厂在某些领域已经存在,而且技术已经就位,比如增材制造(3D打印)。目前,许多公司正在进行试验,但由于缺乏适应的方法,他们无法得出明确的结论。他们仍然被困在 "概念证明的炼狱 "中,处于有待解决的问题的地狱和技术所承诺的天堂之间。
您认为法国可以通过在健康危机期间启动 "法兰西复兴计划 "提高竞争力吗?
François Coulloudon:我对这个计划不抱什么希望,如果我们只是一次性地分发钱来实现现代化,从长远来看,这个计划不会很有效。只有当工业家产生足够的附加值,促使 "金融家 "对国家工业工具进行自然投资时,良性的工业循环才能得到确认。设备的性能是实现这一目标的关键。
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