你是不是经常觉得，在付出同等时间、金钱甚至是精力的情况下，别人挣的却比你要多？
你会不服气，你会羡慕，然后继续走自己的老路。当花钱被标榜为一门艺术的时候，挣钱就是一门难度还不小的技术。
息息悦读
你如何看待自己的工作？
一份自己想要为之奋斗一生的事业？一个可以成就自己梦想的舞台？一个拿不起又放不下的烦忧？抑或是单纯的付出劳动，获得报酬？
不管你的回答是哪一个，你的最终目的里必然少不了“挣钱”这一个选项。挣钱是一门技术活，熟练掌握几门别人都不懂、不会的技术，你才能成为你所在的那个“萝卜坑”里唯一最合适的“萝卜”。
工作是“风险劳动”
承担风险才有可能成功
领导经常挂在嘴边的话一共不过那么几句，其中“用人不疑，疑人不用”这句的出现频率，一定不低。作为领导，自然有识人用人的本事，但人是最不可掌控的一种生物，哪有什么真正值得完全信任的人呢？
他们之所以这么说，是因为已经洞悉了这其中的“风险系数”。他们深知，想用一个人却又不敢承担万一“看走眼”的责任，除了徒增人事成本外，没有一点儿好处。
在一家公司里，担任重要岗位的人，一般都是杀伐决断、果敢坚毅的人。所谓“成大事者不拘小节”，“小节”就是“纠结”。在不确定的环境里做确定的决策，在压力和焦虑面前能够时刻保持冷静，这是领导者应有的魄力。
领导就是“风险劳动者”，职位越高，承担的风险系数也越高。但“高风险，高收益”在这一境况中同样适用。所以，培养自己承担风险的能力，会让你在获得晋升后游刃有余。
打破“阶层固化”思维
折腾成就可能
在西方社会，“阶层固化”已经成为一种常态的社会现状。当今中国阶层上升的渠道逐渐变窄，但并不意味着如今已经没有实现阶层跨越的机会。因为世界上没有绝对封闭的存在，更何况它本身就存在“裂痕”。
福特汽车的创始人亨利·福特曾经说过：“不论你认为自己行还是不行，你都是对的。”
一腔孤勇的人总让人佩服，不是因为他们百分之百能够获得某一方面的成功，而是他们离成功永远要比那些说“我不行”的人要近。困难是人生的“赛点”，谁能跑完下一程，靠的不是“一帆风顺”，而是“越挫越勇”。
背景、出身、学历等等不应该成为你的借口，在对个人包容程度巨大的当下，挑战泰山压顶的困难，你才会发现自己的能力无限。
努力“常态化”
才能厚积薄发
你常说“努力”，但你不一定听过“伪努力”。
有意思的是，经常把努力挂在嘴边的人，大多都是间歇性努力。这种昙花一现的努力，都是“伪努力”。
作家格拉德威尔在《异类》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。
简单算一笔账：如果每天工作8个小时，一周工作5天，那么成为一个领域的专家至少需要5年。
真正想要获得成功的人，不需要心里建设，不需要自我说服，不需要意志力的驱动，因为他们的努力已经成为潜意识中的自发行为，甚至已经成为肌肉记忆的习惯动作。
你只管努力，剩下的交给时间。
如果你是经常把“努力”挂在嘴边而缺少实践的人，请你不要只是说说而已。如果你是已经把“努力”看做和一日三餐没什么两样的人，祝贺你。
挣钱这件事，就是用劳动换所得，持续而稳定的输出十分重要。不一定“一分耕耘一分收获”，用对了技巧，收获两分、三分也未可知。
成功的公式里
你唯一可掌控的因素只有自己
