前几天我接到了一个月薪25k的面试机会，公司规模不大但很有潜力。
第一轮技术面和第二轮部门主管面都进行得非常顺利，我对这份工作充满期待。
HR通知我进入终面时还特意提到：“终面面试官很期待见到你！”听到这话，我心里暗喜，觉得自己可能遇到了伯乐。
结果没想到，终面却成了“大写的尴尬”...
走进会议室的那一刻，我惊呆了……坐在对面的竟然是我大学同学小张！
虽然毕业后我俩就没怎么联系了，但当年的种种往事瞬间涌上心头。
看到小张，我第一反应是想转身就跑。
但转念一想，都到这儿了，还是硬着头皮坐下吧。
小张显然也没料到会是我。
他愣了几秒，然后强装镇定地说：“好久不见啊！没想到会在这儿遇到你。”我尴尬地笑了笑，心想这下完蛋了。
我俩大学时关系还不错，但后来因为一些误会闹掰了。
这么多年过去，我以为早就翻篇了，没想到在这种场合重逢，那些陈年旧事又被翻了出来。
接下来的面试简直是煎熬。小张明显有些局促，问的问题也是毫无章法。我更是心不在焉，满脑子都在想当年的事。好不容易熬到结束，我几乎是落荒而逃。
回到家后，我越想越觉得糟心。这份工作本来很有吸引力，但如果真被录用了，以后每天面对小张，那得多尴尬啊！更别提还要担心他会不会因为私人恩怨而刁难我。我开始犹豫要不要直接放弃这个机会。
职场就是个小江湖，人际关系错综复杂。我们总以为跳槽就能开启新的篇章，结果发现圈子就那么大，躲都躲不开。这种情况下该怎么办？
是该坦然面对，还是直接避而远之？
有人说应该坦诚相见，把过去的恩怨放下，重新开始。
毕竟大家都是成年人了，何必再纠结于往事？
说不定这反而是个修复关系的好机会。
但我觉得这未免太理想化了。
职场中的人际关系可不是请吃顿饭就能解决的。
如果那些矛盾根深蒂固，强行握手言和只会让双方都很不自在。
还有人建议应该直接跟HR说明情况，要求换个面试官或者干脆放弃这次机会。
但这样做未免太过谨慎了。
一来可能会错过一个好机会，二来也显得自己太不专业。
在职场中，我们迟早要学会如何与“不喜欢的人”共事。
逃避并不能解决问题。
其实，最关键的是要搞清楚，到底是什么在影响我们的判断。是真的担心工作环境会很糟糕？
还是单纯因为尴尬而想逃避？
如果是后者，那就更应该勇敢面对。
成年人的世界里，尴尬只是一时的，但错过的机会可能就是一辈子的。
再说了，谁知道小张现在是怎么想的呢？也许他早就把当年的事忘得一干二净了。又或者，他现在的想法跟我们完全不一样。
贸然退缩，反而可能错过一个重新认识对方的机会。
职场中遇到熟人，尤其是曾经有过矛盾的人，确实是个棘手的问题。但与其患得患失，不如坦然面对。即便最后没能成功入职，至少我们努力过，无愧于心。而如果真的入职了，说不定还能收获意想不到的惊喜呢？
无论如何，我们要记住，职场中最重要的是专业度。不管对方是谁，我们都应该以平常心对待，展现出最好的一面。
工作就是工作，不应该被个人恩怨所影响。
回想起来，那天的尴尬场面，或许正是我们重新认识彼此、重新定义关系的一个契机。也许，这正是我们走出舒适区，突破自我的一次机会。谁知道呢？
说不定几年后回首，我们会感谢这次“尴尬”的相遇呢。
祝好！
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