凝“新”聚力 不负韶华
2月18日，中化长山召开新员工座谈会。公司党委副书记、纪委书记宋云武，人力资源部副部长汪娜及新员工参加座谈会。
此次座谈旨在全面了解和掌握新员工岗位体会和生活状况，感受到公司对他们的关注、关心与关怀，从思想上帮助新员工顺利度过角色转换期，引导他们立足岗位作贡献，激发新员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。
座谈会上，新员工们畅谈了入职以来生活中的改变和初到工作岗位的体会，展示了所取得的工作成果。大家表示，入职以来，深深感受到了来自公司大家庭的温暖和关爱，积极表达了在岗位上“大显身手”的迫切愿望。党委副书记、纪委书记宋云武结合新员工工作实际和学习方法，给予了中肯的建议。
宋云武对大家的学习成果和成长给予肯定，并提出殷切期望：一是不负当下，做最好的自己。新员工入职后要承担起企业赋予大家的使命与责任，要始终保持对业务领域追根溯源、求真好学的精神和持续冲锋、在争高峰的劲头。规划好自己的职业生涯，朝着成为技术型和技能型人才而努力，以身边的创新先模为榜样，从基层工作开始入手，尽快掌握更多的专业知识技能，发挥最大的价值做最好的自己。二是立足岗位实践，做有梦想、有激情、有素养、有价值的青年人。通过公司的大舞台不断提升自己的能力与素养，总结出适合自己的高效工作方法。同时也要学会及时调整心态，完成角色转换，借鉴现场老师傅的成功经验，把理论知识运用到工作实践中去，从而在团队中获得认同感和自我成就感。三是通过自身努力，实现自我价值。一个人的价值是企业、岗位、工作对自己的需求，要努力使自己有价值；继续保持年轻人的蓬勃朝气和健康的精神风貌，积极主动发挥出作用，成为企业不可或缺的人才，融入中化长山大家庭，为中化长山高质量发展贡献自己的青春力量。
