完美是更美的朝向
超越是更高的起点
2021年4月29日下午13:30,容百科技前驱体事业部召开2021年事业部工作启动会暨干部任命大会。
集团公司副总裁张慧清,事业部总经理赵凯,集团人力资源管理中心总经理崔硕出席,事业部所有主管以上人员齐聚小曹娥分公司二楼会议室。
会议流程
01
NEWS
事业部年度计划发布
小曹娥公司总经理兼战略运营中心总经理朱武
五个方面介绍战略及经营计划
传递信心我们为什么会赢,如何赢
组织能力建设和提升确保目标达成
+
组织能力提升
重点规划和建设未来临山项目
针对性实施关键岗位招聘策略
团队凝聚及文化建设
02
NEWS
干部任命宣布及聘书颁发
集团人力资源管理中心总经理崔硕颁发聘书
庞剑
供应链经理,92年出生,本、硕:西安交通大学,18年10月加入容百。
主责供应链研究,供应链开发,供应链建设及原料市场研究
2020年:把握三季度镍钴行情,贡献百万级利润
2021年:把握一季度镍钴行情,贡献百万级利润
吕昊
技术主管,91年出生,本:武汉科技大学硕:北京有色金属研究总院,18年7月加入容百。
全面掌握前驱体产品的控制手段;在此基础上还能经常有创新性想法提出并实施;同时对于高镍产品的稳定性控制做出很大贡献。做事主动积极,认真负责,以结果为导向
03
NEWS
分模块报告年度经营计划
★
精彩分享
★
各组织分享了
2021年年度经营计划
大家制定的目标
都很有挑战性
彰显了奋斗精神
大家既有高远目标
也有高昂斗志
充满了必胜的信心与决心
04
NEWS
提问环节
大家针对公司的产品质量问题,针对未来新建的临山项目,针对未来的智能制造无人工厂进行了深入的研讨交流。
05
NEWS
领导讲话
事业部总经理赵凯总结
从全年的角度来思考,也提出了方法,承接集团的会议,启动会干部任命时间很短,大家工作准备非常好。
昨天我签了KPI之后,项目、利润完成,纸面上的我觉的容易,我觉的今年很大可能超过这个目标。
21年我们事业部会更重视人员、能力、组织、流程的建设工作。
利润也很有信心完成的。去年,技术相对薄弱,大家辛苦,考核上面,成绩不好。今年,这个目标,大家一定要有信心,我们努力完成这个目标,我们一定会取得非常不错的考核成绩。
人力资源管理中心总经理崔硕总结
很高兴听前驱体工作的启动,大家对年度工作有深度思考,赵总发言,振奋人心,我相信这个目标,非常有信心。这个目标是完全有可能实现的,需要组织、团队,每个人,每个员工,向这个目标去奋斗。
有机遇,看我们能否抓住。有同事分享了我们的现状,目标、差距,我们今天坐在这里,每个管理干部,都是担当者。
有不足,才有进步的空间。表个态,后期HR的领域,对我们提出的工作要求,我们作为平台,服务和支持。也希望大家都关心我们的员工,到基层。
目标在这,签军令状,往前执行。
集团副总裁张慧清总结
集团到事业部,对目标有清晰的认识。大家对这个目标,落实到每月、每周,去实施。
小曹娥,前驱体事业部,作为利润增长点。去年年底到现在,上升的态势出现了问题,并不可怕,要有信心。
从方法上来讲,外部的力量,内部的改善,品质、安全、环保、设备,前段时间对工厂的全面诊断,包括现在审计也在进入作诊断。问题清楚这些问题需要解决,更需要我们干部团队起到模范作用。制造业,干部不能离开现场,关心、关注员工,对他们培训、激励。
一季度看到曙光,我们把成本降下来,会有实质性改善。临山,今天最重要的工程项目,全力去建设好,更重要是把团队搭建好,小曹娥输入到临山,人是不够的,还要储备。
有希望,希望来自大家的共同努力。
高质量的年度规划得益于
公司领导的深入参与研讨
和过程精心指导
及各部门的深入思考和自我加压
这是一次
“继往开来”的计划大会
本次大会激发斗志、振奋人心
与会领导在第一时间
表达了必胜决心和奋斗之志
今天是启动会第一天
谨分享和大家共勉

