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企业有关社保的福利政策,拿走不谢!

企业有关社保的福利政策,拿走不谢! 社保金融发展论坛
2022-07-05
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导读:2020年初,新冠肺炎疫情“黑天鹅”,给企业生产经营造成困难。2022年疫情反复,企业生产经营持续面临巨大的困难和挑战。对此国家出台一系列优惠政策,以共克时艰。企业特别是中小微企业来看一看,该享受的实


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    2020年初,新冠肺炎疫情“黑天鹅”,给企业生产经营造成困难。2022年疫情反复,企业生产经营持续面临巨大的困难和挑战。对此国家出台一系列优惠政策,以共克时艰。在前期文章分享基础上,小编进一步盘点梳理了有关社保的福利政策。企业特别是中小微企业来看一看,该享受的实惠到手没有?

1

降低失业和工伤保险费率

延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年。

执行期限:至2023年4月30日。

2

享受失业保险稳岗返还

执行期限:到2022年12月31日

受益主体:企业,社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。

返还办法:按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的一定比例。

返还比例:大型企业30%;

中小微企业60%最高可达到90%。(社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照执行)

领取模式:推行“免申即享”经办新模式。社保机构通过后台数据比对精准发放,进一步畅通资金返还渠道,对没有对公账户的小微企业,可将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。

3

享受一次性留工培训补助

执行期限:2022年1月1日至2022年12月31日

受益主体:累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市(地、州、盟)、县(市、区、旗)中,因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业,社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。

补助标准:按每名参保职工不超过500元的标准。

领取模式:社会保险经办机构可通过大数据比对,按照该企业参加失业保险人数直接发放补助,无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。同一企业只能享受一次。

政策依据

《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》(人社部发[2022]23号)




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