魅力花城，汇聚青春力量；珠水之滨，迎接奔涌新潮。为帮助2022年新入职员工快速融入公司，熟悉企业环境、适应岗位要求，道路研究院于2022年8月2日—4日组织开展了2022年新员工入职培训。本次培训内容丰富、形式多样，且具有非常鲜明的青春特色，助力新员工顺利完成从“校园人”到“职场人”的蜕变，昂首自信起步新征程。
8月2日上午，道路研究院领导班子成员、各部门（室）负责人、各下属公司领导班子成员及20余名新员工齐聚一堂，开展了新员工培训前的迎新见面会。
道路研究院党委书记曾江河对新员工的到来表示欢迎，并寄语新员工要在职场生活中着重锻炼“想、做、说、写”四种能力，在集团的广大平台上绽放青春活力、实现自我价值。同时要求他们保持清醒头脑，严格遵守国家法律和单位规章制度，系好自己从业路上的廉洁纽扣。
道路研究院董事长、总经理李炎清对新员工提出三点期望：一要珍惜工作、爱岗敬业，始终保有“干一行、爱一行、专一行”的工作追求，主动将自己的人生理想与企业发展方向同频共振。二要团结协作、互助共赢，尽快适应“团队协作”的工作常态模式，做到尽快适应、和谐融入、优秀扎根。三要放眼长远、目标明确，要有目标、有行动，快速成长为各自岗位上的专业人才。
此次培训，各部门负责人或业务骨干通过现场培训的方式，帮助新员工在规章制度、企业文化、发展战略、公文写作、安全生产管理、廉洁从业等方面有了更深入的了解。
此外，还精心组织带领新员工们深入交投集团南中高速TJ07合同段智慧梁厂进行观摩，让大家身临其境地感受集团高质量发展成果与优良发展环境，增进新员工对交通行业和集团业务的进一步认知，加深对集团“大道先锋”企业文化的自觉认同。
为了进一步促使新员工读懂广州、热爱广州、融入广州，道路研究院人力资源部、团总支精心挑选了爱国主义教育基地—广州城市规划展览中心、永庆坊、沙面岛等能体现广州市城市规划发展、人文环境、历史变迁的地标进行现场教学，还探访了被誉为“城市客厅”的花城广场一带，带领新员工们亲身体会作为革命之城的广州千年的文化底蕴及广州的城市魅力和活力。
不少新员工都表示：“通过实地参观和现场讲解，我们深刻感受到广州城市规划的宏伟蓝图，同时也对自己投身广州交通建设的前景感到振奋”。
“导师制”一直是道路研究院人才培养工作的重要举措。在新员工初入职场的关键时期，为了加速新员工的成长步伐，营造良好的“传、帮、带”氛围，8月4日上午，新员工代表及其导师在领导和同事的见证下，举行了简单而不失庄重的拜师结对仪式，并现场签署指导协议书。
导师们一致表示，要将自己多年的工作经验和方法毫无保留地传授给徒弟，为公司高质量发展培养人才。徒弟们则郑重承诺：今后将以饱满的热情，高昂的斗志，干好本职工作，在与企业共成长的过程中，实现自己的人生价值。
共逐梦向阳，齐研道发展。本次新员工入职培训旨在帮助新员工尽快完成角色转变，增强新员工的团队意识和企业认同感，激发新员工的干事创业热情。培训结束后，2022年入职新员工纷纷表示受益匪浅，将在今后的工作中持续学习，不断提升，为公司高质量发展贡献力量。
