文
古之学者必有师。
师者 ，所以传道
受业解惑也。
丨丨唐·韩愈
师说
2023年新员工座谈会暨结对拜师仪式
会议首先宣读了导师制度。该制度初衷为建立有效的“传帮带”人才培养机制，帮助青年员工快速适应新环境，以高质量人才队伍助力企业高质量发展。
拜师仪式开始。4位新员工分别向各自的导师郑重行拜师礼，真诚呈拜师茶，“导师，请喝茶。” 一个鞠躬，一杯清茶 。导师们接过这杯茶，也就接过了薪火相传、人才培养的重任，这不仅是一份期许与责任，更是倾心所教的庄严承诺。导师表示会做好榜样、尽职尽责，与徒弟加强交流、共同成长。徒弟承诺做到笃干实行、学好本领，为公司高质量发展努力奋斗。
随后，诚安公司经营班子成员结合自身经历，同新入职员工分享了工作、生活等方面的感悟，使新员工对自己的定位以及职业发展方向有了更清楚的认识。班子一致指出，新员工是助力公司高质量发展的崭新力量，要脚踏实地、潜心进取，不断积累知识与技能，尽情施展才华，实现自我价值。
吴晓生对新员工提出了四点希望和要求：
要求真务实
勤学习、多思考、善总结、强行动，不受自身岗位和专业局限，全面学习其他领域的技能，成为交通领域的复合型人才。
要诚信正直
树立正确的世界观、人生观、价值观，在服务国家、建设企业的过程中去实现个人理想。
要担当作为
强化主观能动性，培养严谨细致的工作作风，不断优化工作方式方法。
四
要守正创新
将所学知识与公司业务相融合，提升创新精神和实践能力。
同时，他勉励新员工更好更快地融入诚安公司大家庭，规划好自己的职业生涯第一站，努力学习、勤奋工作，尽快成长成才；要求导师们担当责任、做好表率，教学相辅，共同进步，为持续推进公司高质量发展贡献力量。
图文 | 诚安公司
审核 | 李炎清、何嘉静
