揭榜筑新程 深耕启新篇 —— 江西建工轨道以 “招贤榜” 开启省外市场人才赋能战略

战略布局再升级，省外市场展新篇

面对建筑行业区域化竞争加剧的市场环境，公司审时度势提出 “巩固省内基本盘、拓展省外增长极”的战略规划。此次在经济较活跃的省外重点区域布局事业部，旨在通过本地化运营实现市场深耕，构建 “区域化经营、专业化发展、规模化运作”的全国市场网络。事业部将作为区域市场开拓的前沿阵地，承担市场调研、项目承接、资源整合等核心职能，助力公司突破地域限制，提升全国化市场竞争力。

不拘一格降人才，全员竞聘展活力

本次“招贤榜”面向全体员工开放，只要具备 “市场开拓能力、团队管理经验、风险防控意识” 三大核心素养，均可通过内部平台报名参与。竞聘流程严格遵循“公开报名、竞聘答辩、综合评选”三步机制，确保选拔过程公平、公正、公开。值得关注的是，公司为揭榜者提供区域资源对接、考核奖励等全方位保障，让 “想干事、能干事” 的员工真正“干成事”。

揭榜挂帅担使命，共筑发展新未来

这不仅是一次岗位竞聘，更是一次与公司共同成长的机遇。事业部负责人将成为区域市场的 “开拓者” 和 “掌门人”，既要带领团队实现年度经营目标，更要肩负起品牌建设、人才培养的长期使命。对于员工而言，这既是突破职业瓶颈的 “转折点”，更是实现个人价值的 “新舞台”，将带来管理能力、资源整合能力的全方位提升，与公司共享省外市场开拓的发展红利。