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以初心为炬 照亮红土振兴路 | 2025年新时代赣鄱先锋风采展(八)

以初心为炬 照亮红土振兴路 | 2025年新时代赣鄱先锋风采展(八) 江西建工轨道建设有限公司
2025-08-22
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开栏语:

在赣鄱大地的每一寸热土上,新时代赣鄱先锋的精神熠熠生辉。他们是党的二十届三中全会精神与习近平总书记考察江西重要讲话精神的忠诚践行者,以担当为笔,以实干为墨,在高质量发展的主战场上开疆拓土。他们是榜样的灯塔,照亮前行之路;是奋进的号角,激发磅礴力量。

为进一步激励引导省国资委系统广大党员见贤思齐、创先争优,现推出“2025年新时代赣鄱先锋风采展”专栏,集中展现他们立足岗位、创先争优的生动实践。让我们一同走近他们,汲取奋进力量,为谱写中国式现代化江西篇章而不懈奋斗 。





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本期展示“一心为民好支书”
——杜现宾  吴文宝



江西建工集团


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杜现宾:用心、用情、用力托举乡村振兴

在赣州市寻乌县南桥镇团建村,有这样一个身影:清晨,他可能蹲在田间地头记录蔬果长势;午后,他或许又在和村干部们商议着村里的发展规划;傍晚,他又开始走家串户、访贫问苦……这样的生活他已经坚持了整整4年。他就是江西建工集团驻团建村第一书记杜现宾,是村民们口中的“自家人”。

(左一为杜现宾)

深入走村入户 精准把脉“解难题”

“我是农村出身的孩子,对农村有一种特殊的情结。”2021年7月,江西建工集团在全公司范围内选拔驻赣州市寻乌县南桥镇团建村第一书记,杜现宾得知这一消息,毫不犹豫报了名,并得到了组织认可,于是背起行囊就赶赴这个离省会南昌最远的村庄。

初到团建村,作为北方人的杜现宾遇到最大的困难是语言不通。镇村干部为了让杜现宾方便沟通,提出所有人都讲普通话,但被杜现宾婉拒。“我要尽快融入大家,必须从语言沟通上做起,熟悉当地方言,听得懂‘乡音土话’。”

走访脱贫户、掌握当地情况,是杜现宾到任后的首要任务。于是,杜现宾白天走村串户了解情况,晚上组织村民座谈,整理工作日志,上网查阅资料,开展接访活动。不到一个月的时间,杜现宾行程共计200多公里,遍访了全村76户脱贫户,与村民拉家常、交朋友,精准掌握了这些重点帮扶对象的家庭信息、收入支出、致贫原因等信息,这也为后续的工作打下了坚实的基础。

“杜书记你又来咯。”“杜干部,我家自建房审批下来了,多谢你嘞。”“现宾,你帮我申请的产业奖补资金到账了,真的感谢你。”……村民对他改变的称呼,更是拉近了他与村民的距离。如今,他已经基本能用“乡音土话”和村民交流。

(左一为杜现宾)

发展特色产业 鼓足村民“钱袋子”

杜现宾深知,产业发展是乡村振兴的关键。要发展产业,杜现宾打的第一张牌是“用好资源,用活政策,争取支持”。他联合镇村干部积极对接政府部门,申请乡村振兴衔接资金、以工代赈专项资金等政府资金3000余万元,大力发展鹰嘴桃、蔬菜种植和稻蛙养殖等特色产业,创新推行“基地+合作社+农户”的经营模式,带动100余村民稳定就业,临时就业250余人,实现农户平均增收2万元。

杜现宾积极向江西建工集团寻求支持,共申请帮扶资金528.438万元,除大力支持种植产业外,还建造团建村艺术小院、美术馆、村史馆,打造以“蔬果赵家、艺术乡村”为主题,集农业观光、农事体验、艺术研学为一体的客家艺术乡村,村容村貌焕然一新,村民生活质量大幅提高。

“授人以鱼不如授人以渔。必须让村民们掌握一技之长。”杜现宾敏锐地发现了团建村建筑劳务人员多的特点,借助帮扶单位江西建工集团的行业优势和专业优势,注册成立了团建村建筑劳务公司,为61位建筑劳务人员办理了职业技能资格证书,对劳务人员开展三轮岗前技能培训,邀请江西建工集团全国五一劳动奖章获得者到团建村现场讲解砌墙质量控制要点,现场指导讲解砌墙技术要点,提升技能水平。

杜现宾还四处奔走,积极联系江西建工集团赣州地区在建项目,帮团建村劳务人员实现就近就业,增加收入。

致力排忧解难 真心服务“暖民心”

2023年以前,团建村近1500名村民用水都是使用小水厂的水,不仅水体较为浑浊,安全无法保障,而且还时常断水,村民对此忧心忡忡、反映强烈。

杜现宾了解到这一情况后,立即安抚村民,同时向上沟通汇报,争取集团公司资金30万元,对团建村进行供水改造,引入了县城的大水厂,团建村水质、水源均得到了保障,避免了断水发生。这一举措,赢得了团建村村民由衷的认可和点赞。

2022年,团建村脱贫户赵书明儿子突发疾病意外去世,留下赵书明老两口和两个孙子孙女,家庭失去主要劳动力和主要经济来源,杜现宾入户走访了解情况后,和村两委干部与镇政府、县农业农村局、保险公司对接,通过多方努力争取,为其申报到了防返贫保险10万元。接过这一救急钱,赵书明流下了感动的泪水。

群众利益无小事,一枝一叶总关情。这几年,杜现宾以及村两委干部为团建村脱贫户、监测户申报产业奖补、交通补贴、雨露计划等各类政策性奖补合计42.07万元,为困难群众申报防返贫保险累计赔付15.64万元。在基础设施方面,为村民补装太阳能路灯、修复破损路面。在关爱困难群众和留守儿童方面,为困难家庭学生发放助学金,发起“微心愿”活动,为小朋友购置文体用品。依托江西建工集团设立“童心港湾”项目,让留守儿童有个温暖的“家”……

“驻村工作就是要用脚步丈量民情,用真心换取民心。”正是杜现宾的这种为民情怀,让他成为团建村村民心中可信赖的“贴心人”。

后记:

从城市工程师到乡村“领头雁”,杜现宾用1400多个日夜的坚守,将团建村蜕变为“产业兴、生态美、百姓乐”的乡村振兴样板。在杜现宾的带领下,团建村获得多项荣誉,其本人和驻村工作队也连续四年考核“优秀”,并荣获“江西省乡村振兴优秀驻村干部”称号。正如他常说的:“驻村工作虽然辛苦,但看到村民们脸上的笑容,一切都值得。”在乡村振兴新征程上,他将继续带领群众创造更加美好的明天!


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中国电建集团江西电建公司


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吴文宝:让党建红照亮绿色能源的奋进路

2024年冬,通辽市238万千瓦风电基地运维项目现场,气温已降至零下30摄氏度。刺骨寒风中,一个身影带着党员突击队匆匆赶来,不仅送来防寒物资,更安排全力做好供暖保障,“你们在极端天气里保障供电,公司不能让你们受冻!”他紧握运维员老王的手,话语掷地有声。

这位心系一线、雪中送炭的领路人,正是荣获2025新时代赣鄱先锋“一心为民好支书”称号的中国电建集团江西省电力建设有限公司智信能源科技有限公司(以下简称“智信能科公司”)党支部书记、董事长吴文宝。他扎根能源领域20余年,始终将党建的“红色动能”作为驱动绿色发展的核心引擎,用行动诠释“先锋”与“为民”的深刻内涵。

党旗在绿能攻坚一线高高飘扬

“国家要降碳,我们就得让每块光伏板发更多电!”这句在智信能科公司学习贯彻“双碳”战略专题会上反复强调的话,是吴文宝将党建工作深度融入技术攻坚前沿的初心誓言。

面对新能源行业场站分散、党员流动频繁带来的“矛盾”,他创新打造“三维学习法”:线上“随时学”——确保戈壁电站的党员也能即时获取党课知识;线下“互动学”——将政策研讨和技能交流搬到风机塔筒下、光伏列阵中;实践“沉浸学”——引导党员在解决现场技术难题中深化理解。三年来,他带头讲党课数十次,组织“党建+新能源运维”活动数十场,让党的理论在能源生产一线扎根、发芽、结果。

这份“红色引擎”的动力,在应对政策变革与技术攻坚时尤为强劲。国家发改委新能源市场化交易新规(136号文)一经发布,他第一时间组建党员突击队,深入解读文件核心要义与实践要求,确保公司全员精准把握、扎实推进。“书记总能把‘大战略’变成可操作的‘小任务’,跟着他干,方向明、心里亮!”员工们纷纷感慨。

这股攻坚克难的力量更跨越了国界。2024年,为完成一笔关键跨境绿证交易销往荷兰,他远程坐镇指挥,党员突击队连续奋战48小时,成功克服技术壁垒,这笔成功交易,也成为国内企业依托技术创新“走出去”的生动范本。

把员工的“心上事”当成支部的“头等事”

“书记把阳光照进了每个人的发展之路。”智信能科公司青年工程师小谢的肺腑之言,道出了吴文宝作为“一心为民好支书”的温暖底色。

吴文宝(前排左三)

当小谢因职业迷茫递交辞呈,吴文宝拿着他的简历亲自挽留,“你的储能知识扎实,不该被埋没。”随后,他亲自带领小谢加入关键储能项目攻关,一年内助力其拿下2项专利。如今小谢已成长为技术骨干,其参与制定的轻资产化解决方案成功应用于储能市场运营,形成“共享储能-动态调配”的协同生态。

吴文宝深谙“员工的心是企业的根”。走进智信能科公司温馨的“阳光室”,心理疏导角的绿植生机勃勃,技能培训角的书籍被频繁翻阅——这正是他关爱员工的缩影。他建立“诉求直通车”机制,党员定期下沉一线收集诉求,问题均限期解决;成立“职称帮扶组”,一对一辅导助力一线员工全员顺利通过评审;坚持开展“四季关爱”行动,累计慰问超2000人。

“要让技术工人有奔头”,这是吴文宝常挂嘴边的话。他推动建立“技术+管理”双通道晋升机制,数十名一线员工由此成长为技术骨干;创建运维技能实训基地,通过“师徒结对”“田间课堂”等模式累计培训千余人次,团队荣获“江西省青年文明号”等荣誉称号,智信能科公司成为新能源领域名副其实的“工匠摇篮”。

以绿能实绩答好党员先锋卷

智信能科公司新能源大数据监控中心,50万个测点实时跳动着来自风光、储能等全门类、总容量达32吉瓦的能源资产数据,运维规模稳居全国第三方前五。这份亮眼成绩单,正是吴文宝以党建引领技术攻坚结出的硕果。

针对行业痛点,他带领党员骨干冲锋在前,主导研发的无人机光伏巡检系统,将热斑识别效率提升80%;智慧运维一体化平台将故障诊断时间从小时级缩短至分钟级,推动电站综合效率提升15%。曾因极寒天气故障频发、运维成本偏高的通辽市238万千瓦风电基地运维项目,在设立“党员责任区”后,党员突击队扎根现场,通过优化人力配置、自主巡检线路等举措,将运维人员从70人减至45人,年省成本数百万元。

更令人瞩目的突破是“智信小智”大模型的诞生。在上海光伏展上,这款能自主诊断设备故障的AI系统惊艳亮相,其背后凝聚着他与党员技术骨干们无数个通宵达旦的艰辛付出。“国家要降碳,我们就得让每块光伏板发更多电。”这句初心誓言,已化为实实在在的创新成果。

从鄱阳湖畔到雪域高原,智信能科公司的智慧运维系统守护着数百座新能源电站;他办公室墙上的世界地图,巴基斯坦、越南、巴西……清晰地标记着业务足迹。

“让绿色能源更好服务社会,这是我的初心,也是支部的使命。”吴文宝说道。

这位将“党建红”深融“能源绿”的“一心为民好支书”,正带领团队朝着“全球领先的绿色能源资产智慧运营服务商”的目标坚定前行。正如他常对党员们所言:“每块光伏板的微光,汇聚起来就能照亮低碳未来;每个党员的担当,凝聚起来就能托举强国梦想。”在这条奋进路上,鲜红的党旗始终高扬,辉映着绿色能源发展的壮阔征程。



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来源:江西国资

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