喜大普奔！！！
妈妈们请在心中默念三遍：
终于开学啦~~~
不用怒发冲冠
不用断wifi，
更不用看老辈的脸色，
终于可以把“熊孩子们”送进学校啦！
做作业要催、睡觉要哄、起床要逼着，
每天都能整出一部“斗智斗勇”的“清宫大戏”
的日子，终于结束了！
但是，爱！恨！就！在！一！瞬！间！
进入9月开学季，多数妈妈们又要和孩子过这样的生活：
不谈学习时，母慈子孝，连搂带抱；一谈学习，鸡飞狗跳，乌嗷喊叫。让路人耻笑，让老人血压升高，让邻居不能睡觉！前一秒如漆似胶，后一秒叮咣就削！我们给孩子的爱，就像是一首歌的歌词——爱恨就在一瞬间。
玩笑归玩笑，说到底，都是为了孩子的成长。那么，想要“熊孩子”变成贴心“小棉袄”就要时刻陪伴孩子 一直保持学习的姿态。无论何时，无论我们的身份如何转换，学习永远都是第一课题。我们始终需要通过学习来培养和发展自己的天赋、技能和才智，来解决我们所面对的最困难的问题。假如你不这么做——假如你放弃学习——那么你不仅是放弃了自己，也是放弃了创造未来生活的可能。
开学季，也是属于金桥人的开学季。
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对于金桥人而言，2018年，是具有重要意义的一年，这是属于我们的开学年。
谷歌的创始人埃里克·施密特说：“未来组织的责任不再是管理员工，甚至不是激励员工，而是给员工赋能。”不能为员工赋能的企业，就像一头狮子带着一群绵羊去战斗。而具备赋能能力的企业，就像一头狮子带着一群狮子去战斗，孰胜孰败？
如何为企业员工赋能？方法有多种，上海金桥信息股份有限公司为金桥人提供了一种最高效的办法——让学习成为一种乐趣与奖励，把金桥建设成为一个 学习型组织。
金桥学院为金桥人设计了很多实用的课程，细化到每个课程都会为部分岗位设计必修课程和选修课程，通过参加培训，并完成考核，积累培训积分。将专业技能培训与学习体制化、系统化，通过专业技能的不断提升进而提升整个金桥团队的服务水平。为客户提供高品质的服务的同时，也为金桥打造了沉甸甸的金名片。
（金桥人认真听讲、努力学习的样子，棒棒哒！）
大家用心领会培训主讲同事所讲授的专业知识，“这真是比小时候上学的劲头还大呀...”每一次培训结束，大家都积极完成线上考核、视频作业，纷纷表示收获颇多，不仅提升了专业技能，而且锻炼了自己的表达能力！在金桥，无论你在哪一个岗位，专业的技能都必不可少，都需要我们的汗水、训练与学习。作为金桥人，每一个人都有自己擅长的东西，每一个人都是有用之材，而发现自己的才能是什么，就需要我们对自己担起责任，而学习便给我们提供了发现自己才能的机会。在大家的共同努力之下，金桥必定会成为一个学习型组织，用自己的专业技能，实现那一句“你放心，我才安心”的庄严承诺！未来可期！！
