奥运健儿为国争光，金桥达人花式炫技~~~

技术精英赋能培训

       

       命运坎坷的东京奥运会不仅破天荒得被推迟，而且从筹办之日起就经历各种花式吐槽。不仅运动员们很难，连有些裁判也是“带病”坚持工作（大家都懂的）。俗话说的好，面对不公最好的回应就是用实力碾压！而实力当然来自于不断的学习和创新。中国健儿在奥运赛场拼搏奋斗，我大金桥的技术达人们也没闲着，利用周末赋能充电，通过一系列技术培训、内部分享、模拟竞标等培养技术人员的业务思维，进而正向驱动业务发展。如何从技术专家走向管理专家？如何充分整合资源将技术优势发挥到最大？让我们一起看金桥达人们花式炫技~~~

金桥技术精英赋能培训

7.29~8.1

       在这个信息高速迭代的时代，只有持续学习、不断创新才能切中时代脉搏、与时代同频共振，才能真正用实力立足行业。金桥作为一个典型的学习型组织，我们的周末自然是与众不同的。为期四天的金桥技术精英赋能培训今天完美收官，让我们一起看看这四天达人们都炫了些啥无敌技能？

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亲爱滴老板说：

       “在我们这个快速变化的行业里，作为公司的技术骨干，要从技术人才向管理人才转变要坚持不断提升自我的学习能力。技术骨干们除了加强自身技术专业实力之外还要不断提升自己管理团队的能力，只有整个技术团队的不断提升才能提升为业务、为销售赋能的能力，从而提高公司整体业务水平。要不断培养自己的大局观和业务思维，树立与公司一致的价值观，用年轻人该有的朝气和激情投入到工作中去，树立远大的目标，为公司的明天贡献自己的力量！”

协作实践走一波儿

       平时戴着眼镜一脸严肃的技术达人们这是在干啥？别问！问就是，我们游戏做得很开心！如何让技术思维的技术人才向管理专家转变，通过几个妙趣横生的游戏，严谨的“技术er”们被彻底打开了~~~鸡蛋？小鸡？公鸡？凤凰？来来来，大家一起石头剪刀布，这一波游戏玩得是热热闹闹，个中道理也是理解得透透彻彻，一起来看看达人们超高的悟性~~~

• “职场中从鸡蛋到凤凰的过程，就是要经过不断的PK，不怕失败，就可以从鸡蛋变身凤凰！”
  

• “勇于挑战自己，不要害怕再变回鸡蛋，即使变回鸡蛋还可以努力再变成凤凰！”
  

• “所有的鸡蛋只要坚持不懈的努力，最后都能变成凤凰！”

       男女搭配干活不累！蒙眼走迷宫，就是这么刺激！一个看得见摸不着，一个摸得着看不见。啥时候踩油门，啥时候踩刹车？只有毫无保留的信任和超高的专注力，才能完成这个不可能完成的任务。相信你的伙伴，相信你的下属，协作就是最好的方法！

内部分享学习走一波儿

       金桥技术大咖齐上阵，技术交流、经验分享、思维碰撞，到处都呈现出一片欢乐祥和的画面！（编哥春晚style附身）。如何做好资源整合？如何找对人做对事？技术人员如何培养销售思维？销售与技术是什么关系？金桥技术大咖大讲堂，妥妥的头脑大餐！

虚拟竞标走一波儿

       没有实践操作的理论都是耍流氓，理论学完了，实践操作必须走一波儿！虚拟竞标走起来~~~说是虚拟，队员们可是真刀真枪在拼，编哥自从加入了六支队伍的实践群，这个消息从早上四五点开始闪，一直闪到凌晨一两点，竞争之激烈由此可见一斑！

       竞争咱是认真的，但是友谊第一的原则咱也是保持的妥妥的，你看，熊老师这不就被喊来支援对手了么？，时刻与奥林匹克精神保持高度一致~~~

成果汇报走一波儿

       这阵势快赶上博士后答辩了，服装整齐划一，通过他们帅气逼人的脸庞，编哥还是能感受到他们紧张的小心心。端正的态度是学习成功的开始！点赞点赞~~~豪华严谨的评委团提问环节也是电光火石，直击心灵。奥运健儿说了，教练平时不虐我们，对手就会在赛场上狂虐我们。评委们现在“狂虐”我们，是为了将来对手拿我们毫无办法！这，就是真爱~~~

颁奖走一波儿

法院行业PK获奖小组---第一组 队长：周成刚

教育行业PK获奖小组---第四组 队长：陈凯杰

企业行业PK获奖小组---第六组 队长：顾堇轩

优秀团队

队长：陈凯杰

副队长：朱鑫

优秀个人

No. 1  胡海健

No. 2  刘   月

No. 3  石   龙

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