《赢在创新》读后感
在公司党总支的推荐下，我们一支部认真学习了《赢在创新》这本书。这本《赢在创新》一书共九个章节，内容丰富，理论与案列相结合，为我们一一阐述了创新对一个民族、一个企业、一个员工的重要性。下面结合本人在工作中的实践，谈谈自己对此书的心得体会。
一：思维、意识要创新
要想创新，我们不要被旧观念、旧思想所束缚，必须树立超前意思，把握未来的趋势。只有落后的思维，没有平凡的岗位，无论哪个行业，哪个岗位，都不乏优秀的员工，可见岗位没有贵贱之分，关键在于每个人的思维，思维落后了，再好的岗位也无法创造出好的成绩来。在日常工作中，我们往往总是认为自己的想法是最好的，不愿去推翻自己固有的思维，其实在这个日新月异的知识经济时代，变化才是永恒，我们要善于创新求变。没有最好，只有更好。
二：方法要创新
有了超前的思维、意思，关键在工作方法上寻求创新。工作是没有捷径可走的，但是工作的过程中，我们可以在遵循规律的基础上，搜索很多行而有效的工作方法，要敢于打破常规，敢于突破。要想提高创新能力，必须掌握科学的工作方法，如此工作中才能事半功倍。
三：要想创新，需不断的学习与实践
学习是创新的基础，创新需要学习。学习可以调动人的探索兴趣和求知欲，增强对新事物的敏感性，从而激发创新热情。创新要通过学习实践来完成，没有学习，就没有创新。我们只有通过学习，才能发现新情况、新问题；只有通过学习，才能为创新积累丰富的知识和经验；只有通过学习，才能把握创新机遇、不断拓宽创新思路。
我们公司所处的汽车零部件行业，也是日新月异。新能源汽车的开发和投产如雨后春笋，市场竞争是残酷的，我们必须要有危机意识，不能安于现状，将创新意识和创新实践密切结合起来，才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地。