本月党课的主题是“践行和文化，开创新局面”。我，作为东风亚普二工厂新入职一名员工，基于对公司的理解，对工作的理解，对“和”文化也有了自己的一个认识。因我所在的综合科室工作涉及的部门和人都比较多，让我深刻的体会到了什么是“和衷共济——责任担当、敬业奉献、团队协作”。
安标审核期间各部门的责任人和相关人员加班加点的对问题进行整改、对文件规范化进行校正，勇敢的担起各自的责任，没有人推脱，没有人强调的义务加班到晚上11/2点，倒班的工段班组也是积极的配合，都及时的到场开会，需要各工段补交资料文件的也及时提交，哪怕是上一个夜班刚下，这大概就是他们的责任担当，义不容辞的做好份类的事情，不推诿，不逃避，一步一个脚印的完成工作。
上个月，部门袁主管住院了，那时候我才刚接手事情没有多久，袁主管用邮件、电话、微信各种联系方式告诉我什么时间要提交什么报告，要收集的哪些数据，配合哪个部门的工作等等；上周，孙厂长病倒在家，二厂的相关工作负责人和小伙伴去看望，厂长眼睛都有点睁不开 ，只能捂着一个眼睛和我们说话，因为两个眼睛一起睁开疼的难受。各相关工作责任人也不是单纯的去看望，还带了一堆待签字的文件去，厂长带着病痛和他们讨论工作，我坐在旁边有点呆呆的。对于今年毕业的我来说，还不大能理解工作到底在我的生活中扮演什么样的角色，但是我想对于孙厂长、袁主管他们这些工作了10几年的人来说，工作已然成为生活中不可或缺的一大部分了，这大概是我所能理解的敬业奉献了。
“一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团···”已经不记得歌名的歌，有时候会在我脑海中回响起来，大部分人都听过的这首关于团结的歌。不知道什么时候开始，二厂男生更衣室柜子乱的有点看不下去了，240个柜号，有人跑来问我有没有261号柜子的备用钥匙，当时的心情真的是一群黑乌鸦飞过，所以我开始了更衣柜的整理，拎着两大串的钥匙，颇有大学宿管阿姨的感觉，将未登记名单的柜子找出、无钥匙的柜子找出，一个个的对，做表格，配钥匙。关于这样的“浩大工程”我得到了许多小伙伴的支持，陪我扫柜子的芳芳、帮我们扛垃圾的班长、来更衣室休息喝水的线上员工、维修室的劳力支持，叉车司机…等等，没有通知，没要上级领导要求，他们自身工作也都很忙，利用休息的时间帮助我完成了更衣柜的整理，细节让我体会到了什么叫做团队协作。
对于“和”文化的理解，我还在学习中，停留在现实层面，后面的更高层次的追求，我想我需要更多的时间去沉淀。