社保金融塔之“替代率”

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      替代率，或者说养老金替代率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一，可以理解为是劳动者退休后养老收入占退休前工作劳动收入的比例。

      养老金替代率有多种口径，包括个人养老金替代率、平均养老金替代率、目标替代率等。

      个人养老金替代率，可以是本人退休时基本养老金占本人退休前缴费工资的比例；也可以是本人退休一段时间后基本养老金占本人退休前缴费工资的比例。

      平均养老金替代率，可以是退休人员平均养老金占当地在职职工平均缴费工资的比例，也可以是退休人员平均养老金占当地职工平均工资的比例。

      目标替代率，则是按照制度设计，假设参保人员在职期间缴费工资以及缴费年限等指标，根据其退休年龄计算出的养老金替代率。按照我国职工基本养老保险制度有关规定，参保人员在职时按时足额缴费，其养老金目标替代率可达到约60%。

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“J”系列之“缴费年限”

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