陈小姐三年前入职一家贸易公司，岗位是会计。最近陈小姐3年期劳动合同将满，单位提出续签，陈小姐也表示同意。续签合同时，单位提出这次合同期为5年，考虑到陈小姐近几年的工作表现，提拔其为会计主管，并约定2个月试用期。仁仁博士，续签劳动合同时候单位提出再次约定试用期，是合法的吗？
长按二维码，点击加关注：
查看最及时、最专业、最准确的政策解读！
围观一线专家对热点问题的研判！！
拿走持续更新的各种数据！！！
- 中惠社保·聚焦社保热点，关注民生事业 -
微 信 号：csizh2022
官网：www.csizh.cn