为了调动员工主观能动性，激发员工活力和创造力，使员工在积分文化氛围中，感受到工作的快乐，公司决定对各部门6月份个人积分排名前百分之十的人员发放奖品或奖金，本次活动以抽奖的形式进行。
此次积分抽奖活动时间安排如下：
积分制管理的意义在于让优秀的员工不吃亏，让每一位员工都争当优秀员工，在工作中变被动为主动，从而有效地带动部门内员工共同进步并快速的建立健康的企业文化。6月份积分管理制度试行非常成功，再次祝贺在6月份工作中取得卓越成绩的获奖同事们，未能获奖的同事在下个月度再接再厉争取下次拿奖。
感谢各位领导对此次积分抽奖活动的大力支持，感谢各位同事的积极参与，感谢各位台前幕后工作人员的辛勤付出。
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