锻造人才强引擎铸就发展新优势——广东省建院以人才工作赋能高质量发展- 大数跨境

广东省建筑设计研究院集团

2025-12-31

导读：面向未来，广东省建院将继续坚定实施“人才强企”战略，以服务广东省新时代人才强省建设为己任，持续为行业健康、优质、可持续发展输送人才、贡献智慧。

人才，是驱动企业迈向卓越的核心引擎，更是奠基高质量发展的源头活水。“十四五”以来，广东省建院坚决贯彻党中央、国务院决策部署，紧扣行业转型趋势与IPO上市目标，将人才建设提升至战略核心高度。依托七十余载深厚积淀，以服务广东大局为己任，广东省建院着力构建“战略引领、精准赋能、价值共生”的人才发展体系，全面激发创新活力，为企业高质量发展注入持续强劲的人才动能。

战略引领构筑与时代同频的人才新高地

广东省建院积极响应国家就业优先战略及广东省“百万英才汇南粤”号召，以开放视野布局全国，与同济大学、重庆大学、华南理工大学、暨南大学等多所高校和科研院所建立深度合作关系，持续拓展校企协同育才新路径，厚植人才“源头活水”。近年来，成功引进并聚集了一批涵盖建筑、结构、市政、景观园林、建筑设备、工程管理优秀青年人才，为企业发展持续注入澎湃的青春动能。

▲新员工招聘

自2020年经广东省人力资源和社会保障厅批准设立博士工作站及博士后科研工作站以来，广东省建院将这一“双站”平台打造为高层次的“人才蓄水池”。通过专家荐才、项目协同等多元化柔性机制，成功引进并培养了8名博士及博士后人才。平台聚焦行业前沿与急需，累计开展核心技术攻关十余项，其中在村镇供水一体化等领域取得关键技术突破，有力支撑了“百千万工程”的深入实施，成功实现了高端智力资源向现实生产力的高效转化，系统构建了人才从“引进来”“育得好”到“用得活”的全周期发展生态。

▲花都狮岭镇联星村污水处理示范点

机制创新打造激发内生动能的赋能体系

制度的活力，决定了人才的创造力。在广纳英才的基础上，广东省建院于“培育”与“使用”两端持续发力，全面激发人才的内生动力与创新潜能，坚决贯彻国企改革深化提升行动要求，破除体制机制壁垒，构建以价值创造为导向的激励与评价体系。

▲2025年度新员工见面会

为强化技术技能人才培养，广东省建院推行“项目制”“揭榜挂帅”等机制，鼓励人才在粤港澳大湾区建设、“百千万工程”、绿美广东生态建设等重大战略中扛重任、挑大梁；设立绿色低碳、安全韧性、数字智慧等新赛道子公司，打造“改革试验田”，支持复合型人才在实战中突破创新；依托“优才计划”与“青苗行动”两大培育体系，通过“一对一”导师制、关键项目历练、跨部门轮岗及系统化专业课程，为设计人才铺设清晰、持续、全周期的成长路径；积极响应国家区域协调发展战略，有序选派青年专业技术人才赴新疆、西藏、粤东西北等地开展挂职锻炼与对口支援，引导人才在服务国家大局中拓宽视野、锤炼本领；全面推行任期制和契约化管理，常态化实施管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制及全员绩效考核机制，激活“关键少数”，刚性执行“三能”机制，鼓励“多劳多得”，实施薪酬与考核结果强挂钩，合理拉开同层级人员收入差距，真正落实市场化机制，推动员工从“要我干”到“我要干”的有效转变。

▲2023年度优才计划培训活动

价值共生以人才优势驱动高质量发展

人才工作的最终价值，在于推动企业高质量发展的实绩中。广东省建院坚持以人才引领发展、以发展成就人才，推动“人才强企”战略结出丰硕果实。现已形成以大师为引领、专家为骨干、青年为主体的高素质人才梯队，拥有全国工程勘察设计大师1名、广东省工程勘察设计大师13名，广州市工程勘察设计大师2名，广东省杰出工程勘察设计师17名，享受政府特殊津贴专家10名，正高级工程师165名。这支层次清晰、结构合理、能力突出的人才队伍，是广东省建院荣获国务院国资委“科改标杆企业”“全国文明单位”等国家级荣誉的坚实根基，更是开拓绿色低碳、智慧城市、数字设计新赛道，承接国家重大复杂项目的核心竞争优势。

▲“星链计划”工作坊总工赋能工程师职业素养提升行动（第一期）

“十四五”期间，广东省建院累计获得省部级以上工程设计奖451项、行业科学技术奖300项，获授权专利320项、软件著作权50项，62项成果达到国际领先或先进水平，行业影响力与社会认可度持续攀升。从蓝图绘就到项目落地，从技术攻坚到管理创新，人才的智慧已深度融入广东省建院发展脉络，持续将“人才密度”转化为“创新强度”与“发展速度”，为企业市场化改革与上市征程筑牢坚实根基。

▲“星链计划”工作坊总工赋能工程师职业素养提升行动（第一期）

“十四五”收官在即，“十五五”蓝图待展。当前，广东省建院正处于传统行业转型升级和自身高质量发展谋求IPO上市交汇的关键时期，对复合型、数字化、创新型人才提出了更为迫切的需求，人才工作被赋予更深远的使命。面向未来，广东省建院将继续坚定实施“人才强企”战略，以人才梯队建设为根本，以契合国家政策与市场发展趋势为导向，以服务广东省新时代人才强省建设为己任，持续响应并深入落实“百万英才汇南粤”战略部署，全方位选好人、育好人、用好人，绘就干事创业最大“同心圆”，持续为行业健康、优质、可持续发展输送人才、贡献智慧。

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