Q：英国成立公司后只有自己一位员工，发工资要注册PAYE吗？
对于英国企业主来说，哪怕只有自己一位董事，只要公司支付了超过门槛的工资，就需要设立PAYE并运行薪资系统。即使您是公司唯一的员工，英国税务局HMRC也会要求通过“实时信息“（Real Time Information，RTI）系统上报薪资信息。
Q：门槛是多少呢？
只要公司向任何员工（包括董事本人）支付的年薪超过最低收入门槛£6,500（2025/26税年），或提供了可征税福利（如公司车辆），就必须注册为雇主并使用PAYE系统。
正如我们上面的回答，对于英国企业主来说，哪怕只有自己一位董事，只要公司支付了超过门槛的工资，就需要设立PAYE并运行薪资系统。如果您打算采用“低薪 + 股息”的混合收入模式（这是许多有限公司董事的常见做法），只要薪资部分超过国民保险（NI）起征点，也必须注册PAYE。
注册可在英国税务局HMRC官网完成，只需提供公司基本信息。通常来说，注册需要两周处理时间，建议您在第一个发薪日之前完成注册，不要拖到最后一刻。
一旦完成PAYE注册并提交了工资数据，就必须在截止日期前缴纳所有应缴的工资税和国民保险，逾期可能会被收取利息或罚款。请注意，如果选择通过电子方式付款，付款日期为资金到账日期，而不是您发起付款的日期。
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