Q1：在英离职后养老金怎么办？职业养老金可以一次性提取吗？？
在您离职后，原雇主会停止为您缴纳养老金。您个人的薪资扣款也会同时停止。这意味着在空白期内，您的养老金账户不再有新的资金注入，但已经缴纳的养老金资金仍然属于您。而大多数情况下，养老金不能提前提取，除非符合特殊健康原因等条件。但如果您工作空白期较长，也可以考虑是否通过个人养老金继续缴款以弥补空白期。
Q2：职业养老金（Workplace Pension）可以一次性提取吗？
55岁可以开始取，但2028年会提高至58岁。
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职业养老金（Workplace Pension）
由雇主和雇员共同缴纳。如果在职雇员年龄超过22周岁，低于国家退休年龄，且年薪超过10,000英镑，根据自动加入（Auto-enrolment）制度，雇主必须强制为雇员缴纳养老金。
缴费比例通常与收入挂钩，高收入者的职业养老金储蓄更多。一般来说，雇员需缴纳工资的5%（税前工资），雇主需至少缴纳员工工资的3%。自动加入制度的总缴费比例为至少8%。但员工的部分可享有税收减免。由于雇主的缴费部分是一项额外福利，不会直接影响税后收入，也建议您与雇主协商提高缴费比例，争取更多雇主匹配资金。
虽然自动加入制度是强制性的，但员工也可以退出职业养老金计划。您通常在入职后有一个月的时间（冷静期） 可以选择退出，并退回在该公司已缴纳的养老金。选择退出的员工可以在任何时候重新加入。
领取职业养老金的年龄与国家基础养老金一致（未来可能同步上调）。领取方式非常灵活，常见的选择包括：
一次性提取：选择一次性提取部分或全部养老金储蓄，25%的部分免税，剩余部分按所得税缴税。
购买年金（Annuity）：用养老金储蓄购买年金，从而在退休后每年获得固定金额的收入。也可以了解其他公司养老金计划的投资选项，选择收益更高的方案。
腾邦拥有16年财税合规经验，如果您有任何疑问，欢迎随时咨询。
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