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英国首相斯塔默将于5月发布一份白皮书，阐述政府削减英国净移民的计划，其中就包括可能对毕业生签证（graduate visa，即PSW签证）途径进行修改。英国内政部（UK Home Office）早前表示，未来想要继续留在英国的留学生必须找到一份毕业生级别的工作，即年薪要超过3万英镑，才能使用PSW签证。
图片来源Financial Times
虽然目前讨论重点多集中在应届毕业生签证上，但毫无疑问，在新的净移民数字公布后，工党政府仍将面临多重挑战和策略调整。尽管目前移民政策上的具体目标没有明确数字，但预计将控制在每年数十万以内。那么，改革工作签证和技能政策就将成为减少净移民人数的主要措施。
面对工签薪资门槛大幅提升，毕业生签证可能面临改革，“开公司拿工签”的说法开始频繁出现，引发了不少创业者与高技能人才的关注。
然而，事实真的是如此简单吗？到底什么是自雇工签？开公司又需要满足哪些条件呢？
什么是“自雇工签”？
英国的“自雇工签”（Self-Sponsorship Skilled Worker Visa）并非官方设立的独立签证类别，而是通过现有的“技术工人签证”（Skilled Worker Visa）路径实现的一种策略。
该方式允许申请人通过在英国设立或拥有一家企业，并使该企业获得担保许可（Sponsor Licence），并以雇主身份为自己提供符合条件的工作岗位，从而达成“自己担保自己”的签证目的。虽然不再依赖第三方英国雇主提供职位，但其监管标准丝毫不松懈，甚至更强调“真实性”和“合理性”。
自雇工签的基本条件
随着英国工签薪资门槛提高和政策的不稳定性，一些具备专业技术背景或管理经验的高技能人才、有海外业务拓展意愿的企业家，以及曾尝试创新者签证（Innovator Founder）等创业签证但不满足投资或创新要求的人士都开始选择“自雇工签”。
申请自雇工签需要满足以下基本条件：
年满18岁
拥有一家已在英国注册并运营的公司
该公司已成功获得“技术工人担保许可证”（Sponsor Licence）
公司为本人开设的职位必须是真实岗位，符合英国内政部要求的职业代码（SOC 2020）和技能级别
该岗位的薪资需不低于最低工资标准及该职位对应的行业平均工资
申请人英语能力需达CEFR B1级别或等同水平（雅思4.0）
能够证明有足够资金在英国生活（通常银行需有至少£1,270）
必要时提供无犯罪记录证明和肺结核检测证明
简单来说，一旦您满足了年龄和语言要求，申请自雇工签意味着完成以下四个步骤：
成立一家英国公司
申请技术移民担保许可证
颁发担保证书
申请技术移民签证
英国注册公司
需要满足什么要求？
第一步就是需要在英国注册一家公司。
英国公司董事无需为英国居民或英国公民。多数申请人会选择设立私人有限责任公司（Private Limited Company, Ltd），其优势在于法律结构清晰，公司的债务和责任由公司承担、对外信誉高、便于申请担保资质。
注册英国私人有限责任公司时，您需要准备一些必要的材料和信息：
No.1
确定公司名称
名称必须符合英国公司注册局（Companies House）的规则。例如，公司名称不能与已注册的公司重复，不能包含不符合规定的词汇。可以通过Companies House网站查询所选名称是否已被使用。
No.2
公司注册地址
公司需要提供一个英国本土的注册地址，这个地址将作为公司法定通讯地址。注册地址通常用于接收与公司相关的官方信函、税务通知等。包括税务通知、法庭传票、公司注册局文件、账单、银行文件等。没有有效的注册地址，公司可能会错过重要的法律和财务通知，影响企业运营。
如果没有实际办公地点，可以使用注册代理服务提供的注册地址。TBA英国腾邦会计事务所拥有16年经验，可以为您办理英国公司注册，并提供地址服务。您可以扫描下方二维码了解更多信息内容。
No.3
公司董事和股东的详细信息
公司董事：必须至少有一名董事。提供董事的全名、住址、国籍、出生日期等信息。
公司股东：提供股东的全名和持股比例（股东可以是个人或公司，股东数量可以从1个到多个）。
董事和股东的身份证明：无论什么国籍，都需要提供护照或身份证等有效证件，以及地址证明（如银行账单或公用事业账单）。
No.4
公司章程和公司组织大纲
公司章程（Memorandum of Association）：这是公司成立的基本文件，确认股东同意成立公司，并确定股东的义务和责任。
公司章程大纲（Articles of Association）：这是公司管理和运营的规则文件，规定了公司内部治理、董事职责、股东权利等。公司可以选择使用标准模板或定制章程。
No.5
公司股本信息
确定公司的股本结构，包括发行的股份数额和每股的面值（通常为1英镑）。
如果公司是由法人（而不是个人）拥有，可能需要提供法人股东的法人信息。
No.6
公司业务范围 SIC Code
必须清晰体现与未来职位相关的行业类别。
公司税务申报是审核重点
当然，注册成立英国公司只是申请自雇工签的第一步，英国移民局在审批担保许可时非常看重公司是否真实运营，以下是常见的评估指标：
已开设英国银行账户
有商业合同、客户关系或业务网站
有雇佣其他员工的记录（非强制，但加分）
有办公场所或服务地址
有业务计划、税务注册、VAT申报等记录
在顺利完成公司章程后，您才有充足的真实材料向英国内政部申请担保许可证，并在该公司中为自己申请一个符合移民局要求的“真实岗位”。
因此，向英国税务局（HMRC）及时做账报税，在特定时间完成一系列的申报和合规要求，确保公司遵守税务和法律规定尤其重要，包括：
年审（Confirmation Statement）
年帐（Annual Accounts）
公司税申报（Corporation Tax）
薪资和国民保险（PAYE & National Insurance）
增值税VAT申报（如注册）
值得注意的是，虽然以上税务申报大多是每年一次（VAT还有月度或季度申报），但都不是固定时间申报，且对于公司来说，还有相对应的税务优惠可以使用。
如果您对于相关税务申报时间节点、申报细节感到头疼，或对如何使用税务优惠有疑问，都建议您寻找专业财会税务师进行咨询或代理申报。
腾邦有话说
“自雇工签”为希望在英国创业并长期居留的人士提供了一条可行的路径。 然而，该路径涉及复杂的法律和合规要求，尤其在公司注册和确保公司合法合规运营方面的审核尤其严格。
根据英国最新移民法规，自2025年4月9日起，技术工人签证（Skilled Worker Visa）引入了新的规定，以加强对“自雇工签”模式的监管，防止申请人通过投资或贷款等方式“曲线救国”。 SW 14.2A新规明确规定，某些类型的付款将不再计入满足签证薪资要求的有效工资中。
不再将以下计入工签持有者的“有效工资”（Genuine Earnings）：
工资扣款（Deductions from salary）
贷款偿还（Repayments of loans）
投资款项（Investments）
这意味着，申请人在计算满足技术工人签证薪资要求时，必须确保其基本工资在扣除上述项目后，仍达到规定的薪资门槛。
如果您对英国公司注册、相关公司税务申报，或自雇工签薪资等有疑问，欢迎扫码下方二维码。TBA英国腾邦会计事务所将为您提供一对一咨询。
