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腾邦小课堂
只要公司向任何员工(包括董事本人)支付的年薪超过最低收入门槛£6,500(2025/26税年),或提供了可征税福利(如公司车辆),就必须注册为雇主并使用PAYE系统。
即使您是公司唯一的员工,英国税务局HMRC也会要求通过“实时信息“(Real Time Information,RTI)系统上报薪资信息。
值得注意的是,如果打算采用“低薪 + 股息”的混合收入模式(这是许多有限公司董事的常见做法),只要薪资部分超过国民保险(NI)起征点,也必须注册PAYE。
注册可在英国税务局HMRC官网完成,只需提供公司基本信息。通常来说,注册需要两周处理时间,建议您在第一个发薪日之前完成注册,不要拖到最后一刻。
注册成功后,HMRC会通过邮件发送您两组唯一编号:
薪资参考号:PAYE Reference Number
账户参考号:Accounts Office Reference
这两组编号在每次申报和缴税时都会使用。
一旦完成PAYE注册并提交了工资数据,就必须在截止日期前缴纳所有应缴的工资税和国民保险,逾期可能会被收取利息或罚款。
您可以通过我们过去的文章了解更多英国PAYE内容:对给自己发工资也要注册PAYE?英国PAYE工资系统超详细指南
当然,您也可以选择聘请专业会计师,代为注册PAYE系统和处理相关报税。只需扫描下方二维码,TBA英国腾邦会计事务所将为您提供一对一免费咨询。
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