根据工作需要，经研究同意在公司范围内，以竞争上岗方式选拔机电维修公司（皖北维保中心）办事员1名，现公告如下：
一、竞争上岗职位和职数
蚌埠港公司机电维修公司（皖北维保中心）办事员1名。
二、实施范围和条件
（一） 人员范围
蚌埠港公司本部、作业区、分公司及机电维修公司（皖北维保中心）符合条件的在岗在册员工。
（二）竞争方式
竞争上岗采用笔试、面试、民主测评和考察相结合的方式开展。
（三） 基本条件
1.具有履行职责所需要的政治、业务素质，有实事求是、
与时俱进、开拓创新的精神，热爱港口事业，有强烈的事业心和责任感。
2.自觉落实公司各项决策决议，维护企业利益，为人正
派、坚持原则。
3.熟悉公司业务流程，具备胜任岗位工作的专业素养、理论水平和管理能力。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.服从组织安排。
（四）岗位条件
1.在公司本部、作业区及物流分公司工作满1年，45周岁以下，年度考核取得称职及以上等次。
2.具备团队协作能力、吃苦耐劳、有良好的沟通技巧和抗压能力，服从公司工作安排。
3.大专及以上学历，了解港口设备、有设备管理及维修经验。
4.具备相应专业资格证书者优先。
（五）有下列情形之一者不得报名
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
3.影响提拔使用的其他情形。
三、工作流程
（一）个人报名
竞聘上岗采用个人自愿报名方式，报名者需填写《竞聘上岗报名登记表》，并提供身份证、户口本、学历证书、资格证书等有关证明材料；提交1500字以内的竞职演讲报告，内容包括自我介绍，如何开展所竞争岗位工作，对下一步工作的思路和设想。报名材料（纸质版和电子版）统一递交到党群综合部，联系人杨华乐，电话：4099308。报名时间：即日起开始报名，报名截止日期为2024年8月21日。
（二）资格初审
党群综合部对报名人员资格条件进行初审，确认报考人数与竞争岗位比例不低于3:1，否则取消该岗位。并将审核名单报竞争上岗工作领导小组审议。
（三）笔试
笔试分值为100分，主要测试报考人员专业知识及业务能力等。
（四）面试
面试分值为100分，采取演讲和现场答辩的方式，主要考察竞争人员岗位适任能力、管理能力和解决突发事件的能力，由评委根据竞争人员表现情况评定等次。演讲不超过 10 分钟（可脱稿，也可准备不包含陈述性内容的 PPT）。现场答辩环节由评委根据竞争报告中的相关内容提问。
（五）民主测评和考察
1.民主测评。根据笔试、面试总成绩排名，按照拟竞争上岗岗位数1:2的比例，取前2名进入民主测评环节。对参加竞争上岗人员进行民主测评，满分100分。其中，公司领导班子成员测评平均得分占40%，机电维修公司（皖北维保中心）、作业区、生产经营部（安全管理部）中层正副职测评平均得分占60%，合成后得分作为民主测评得分。
综合成绩（总分100分）=笔试成绩(100分×30%)+面试成绩(100分×50%）+民主测评(100分×20%）。笔试、面试、民主测评、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩排名。按竞争岗位等额确定考察对象。
2.组织考察。成立考察组，对拟录用人员进行考察。考察采取现场个别谈话、审阅档案等方式，全面了解考察对象的德能勤绩廉表现。公司党支部对考察对象廉洁从业情况进行审查，考察结束后，由考察组出具书面考察报告，报公司党支部委员会会议审议，决定是否录用。
3.考察对象不符合聘用条件或其他原因不能聘用的，经竞争上岗工作领导小组研究，按综合成绩排序顺延补充考察对象或取消该岗位当次竞争计划。
（六）研究决定
根据综合成绩和组织考察情况，由公司党支部讨论产生拟任人选。
（七）任用
按照规定进行公示、任职前谈话、办理任职手续。
四、相关要求
1.做好宣传发动和组织动员工作，鼓励符合条件的人员积极报名参加。
2.严格按组织程序进行，确保公开、公平、公正。
3.严格遵守保密纪律，执行有关回避制度。
4.严格组织纪律，不准弄虚作假等违纪活动。
5.对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组
织处理或者纪律处分。
蚌埠港国际集装箱码头有限公司
2024年8月19日