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专家|关于发挥失业保险作用、尽快修订《失业保险条例》的提案

专家|关于发挥失业保险作用、尽快修订《失业保险条例》的提案 银华机构投资者之家
2020-08-17
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导读:当前,抗疫取得了决定性胜利,各行各业复工复产正在积极有序推进。日前召开的中央政治局会议提出“六保”,其中包括“保基本民生”。但由于经济运行停摆将近 4 个月,失业群体的基本民生将面临困难失业高峰有可能

     全国政协第十三届三次会议将于本月 21 日在京召开,全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文教授将出席会议。本期《快讯》刊发郑秉文教授的第一份提案,全文如下:


关于发挥失业保险作用、尽快修订《失业保险条例》的提案 


     当前,抗疫取得了决定性胜利,各行各业复工复产正在积极有序推进。日前召开的中央政治局会议提出“六保”,其中包括“保基本民生”。但由于经济运行停摆将近 4 个月,失业群体的基本民生将面临困难,失业高峰有可能不期而至,失业保险制度将再次迎来“大考”。

     第一,长期以来,我国失业保险制度存在三个顽疾。我国失业保险制度建立于 1999 年,长期以来存在三个顽疾:一是“失业受益率”(领取失业金人数占失业人数比例)太低。例如,2018 年调查失业率是 4.9%,失业人数是 2130 万人,但年末领取失业金的人数只有 223万人,仅占失业人数的 10%。220 万左右已经成为一个奇怪的“常数”——2009 年是国际金融危机冲击最严重的一年,那年末领取失业金的人数仅为 235 万。

     二是“参保受益率”(领取失业金人数占参保人比例)持续下滑。2004 年“参保受益率”是 4.0%(年末领取失业金人数是 420 万,参保人数是 1.05 亿),到 2018 年降到 1.1%(领取失业金人数 223 万,参保人数是 2 亿),15 年间领取失业金人数减少了近 1 倍,而参保缴费的人数增加了 1 倍。

     三是失业保险基金规模越来越大。失业保险制度里交钱的人越来越多,领钱的人越来越少,于是,失业保险基金逐年增加,2004 年基金累计余额仅为 400 亿元,到 2018 年增加到 5800亿元,15 年里增加了 15 倍,这个数字还是在 2006 年以来不断增加就业培训和稳岗补贴等。各种名目的支出范围、2015 年以来连续 5 年降费之后的结果,否则,基金余额还要更大。

     第二,应打破常规,让所有失业人员都有失业金。经济是有周期性的,建立失业保险制度的目的是为了应对经济周期,失业保险基金结余的正常增长曲线本应是一条波浪型的,经济景气时呈上升趋势,衰退时呈下降趋势。例如,2009 年美国将以往六、七年积累的失业保险基金全部支付给失业者,还向财政借钱。但中国失业保险基金结余量的增长是一条永远向右上方攀升的直线,2008 年国际金融危机就是一个明证,这是很不正常的。今年 4 月份城镇调查失业率是 6%,失业人数大约 2600 万,未来几个月有可能迎来高峰,是考验失业保险制度的关键时刻。在很多国家全民发放现金做法的启发下,我建议,应打破常规,失业金发放范围要打破两三百万人那个“常数”,向全国所有失业人员发放失业金,不惜把“所有子弹”都打出去,甚至不惜让 5800 亿元失业保险金清零,让失业保险的作用回归“本源”。即使这样,失业保险也不会伤筋动骨,失业保险月均制度收入 100 亿元,一年就能恢复起来。

     第三,应尽快修订《失业保险条例》,改革失业保险制度。这次疫情是不应浪费的一次改革机会。《失业保险条例》的修订草案征求意见稿早在 2017 年 12 月就已经完成向全社会公开征求意见,至今没有公布修订版。长期看,修订《失业保险条例》才是改革的根本,其重点主要有两方面:一是提高制度瞄准度。参加进来的群体基本都是不失业的群体,比如,向中国社科院这样的国务院直属事业单位,工作人员几乎不存在失业风险,根本用不到失业保险基金,而很多失业风险高的群体和企业却没有覆盖进来。二是完善制度设计。目前《失业保险条例》规定的领取失业金条件十分严苛,地方反映十分强烈。例如,“非因本人意愿中断就业”这一限定条件在实际执行过程中引发了一些难以回避的现实问题:现实中有大量“被辞职”的现象,很多企业常以减薪、调岗等方式,逼迫劳动者主动辞职,这么做既规避了规模裁员的制约,又可以规避支付经济补偿金,同时劳动者也不愿意在其个人档案中记录下被辞退的情形,导致大量劳动者享受不到应有的失业保障。更为急迫的是,应放宽失业农民工领取失业保险金的限制。

end


文章来源:

中国社科院社会保障实验室《快讯》2020年第18期(总第381期,5月21日)


声明

        中国社会科学院世界社保研究中心(简称“世界社保研究中心”),英文为The Centre forInternational Social Security Studies at Chinese Academy of Social Sciences, 英文缩写为CISS CASS,成立于2010 年5 月,是中国社会科学院设立的一个院级非实体性学术研究机构,旨在为中国社会保障的制度建设、政策制定、理论研究提供智力支持,努力成为社会保障专业领域国内一流和国际知名的政策型和研究型智库。

        中国社会科学院社会保障实验室(简称“社会保障实验室”),英文为The Social SecurityLaboratory at Chinese Academy of Social Sciences, 英文缩写为SSL CASS,成立于2012 年5 月,是我院第一所院本级实验室。“社会保障实验室”依托我院现有社会保障研究资源和人才队伍,日常业务运作由“世界社保研究中心”管理,首席专家由“世界社保研究中心”主任郑秉文担任。

        “社会保障实验室”于2013 年2 月开始发布《快讯》、《社保改革动态》、《社保改革评论》和《工作论文》四项产品,2013 年11 月开始发布《银华讲座》。其中,《快讯》、《社保改革动态》、《社保改革评论》和《银华讲座》四项产品版权为“社会保障实验室”所有,未经“社会保障实验室”许可,任何机构或个人不得以任何形式翻版、复制、上网和刊登,如需使用,须提前联系“社会保障实验室”并征得该实验室同意,否则,“社会保障实验室”保留法律追责权利;《工作论文》版权为作者所有,未经作者许可,任何机构或个人不得以抄袭、复制、上网和刊登,如需引用作者观点,可注明出处。否则,作者保留法律追责权利。



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