保底目标、挑战目标
这是九月初，公司常宣导的九月关键词，为了九月硬仗，我们都在九月目标绩效书下签下了自己承诺与挑战目标。
但有这一个团队除了要完成保底目标28000，挑战目标43000外，伙伴们私下给自己团队定下一个君子协议，就是九月大家齐心协力要完成70000元的业绩目标。
这就是融园2二支的罗小湾团队
正是他（她）们九月份第一阶段前10天，融园2二支就完超过28000元的保底目标，并离挑战目标43000元还就差5000元左右。
用区域经理王勇的话，这是一个通过各分行抽调东凑西拼组成的团队，作为团队领头经理罗小湾也是临危受命刚从客户经理晋升起来作为营业经理，团队的新员工比较多，团队能力可能短期内大家都会不看好，但就是这样的一个团队，大家内心中都一股劲，充满了激情与主动，希望通过自己的努力与业绩来证明自己，或让公司见证团队的能力价值。
罗小湾经理说：上个月自己晋升为营业经理时，有点措手不及，有点茫然与压力，也不习惯往日的伙伴称呼自己为经理，这些都所有刚从业务角色转变为团队管理角色的伙伴们常有的反应与经历。但她用最简单的方式去行动，把自己仍当成业务员一样和伙伴们一起看房，把自己当成伙伴们的大姐姐一样帮助他（她）们，罗小湾经理就是这样进行角色转换的，用简单易行方式来承担作为分行经理的责任，用罗经理的话说，平常感受伙伴们非常努力，也让她感到十分欣慰。
融园2二支团队的九月精英—农泽山
九月保底目标10000元，挑战目标20000元，目前业绩：37500元，率先冲破两目标。
九月份成交的两宗售单都是通过网络收到的客户，配盘努力贴单紧，签单时虽然很曲折，其一个单就从下午16：00点签到了晚上21：00上门服务，来回奔波全程上门服务签约，用真诚与努力付出，也得客户的认可，借中秋佳节给他送上一盒月饼，这是对从事销售的最暖心赞许与回报，不是能用金钱来衡量的。
也特别感谢李振杰区总全力帮助，除签单谈判外，也充当全程专用司机。营销部从一线伙伴到经理、区经、区域总监都一如既往齐心协力，九月必能斩金。希望农泽山能理解这就是团队的力量。
虽然，团队其它伙伴还没有出单，但作团队的一份子，就是因为有您的加入和我们一起定下君子协议，才让我们都能有机会成长。
到贵人遇贵人！！！
让我们一起期待融园2二支君子协议的实现。
