“行政好！”这一声亲切的问候送给优居最可爱的人

“你好，陈经理，昨天的那个收据是这样的……”

“你好，周经理，等会你有空吗，这边想跟你核对一下……”

一边整理着昨日的新增业绩和票据，一边着手各项合同的检查事宜，同时不间断地接听伙伴、经纪人、营业经理的电话协助处理问题，

一整个早上电话响个不停的杨晶晶区域行政经理，在忙得焦头烂额致之时，始终保持着耐心，微笑地协调处理各项门店日常事务。

“今天早上的目标是5家门店。”

今年4月份刚刚休完产假回到岗位上的韦彩霞区域行政经理说，

由于所负责的数十家门店较为分散，路程较远，在巡店时她选择开车出行，方便在不同区域间来回切换，

有时到店发现新伙伴的工作头像还没来得及更换，或是门店的卫生状况不合格等情况，她都会一一耐心地跟伙伴沟通、指导、协助，有效宣导并确保公司各项制度和方针的圆满落地。

短暂的休息间隙，她们便要赶往总部参加每周一次的部门会议。

围绕着“如何更好跟进新进门店、辅助优居新合伙人开展工作？”会议重点，行政部的妹子们结合日常工作中的各项情况反馈，各抒己见，

一遍遍梳理工作流程，

只为给营销线提供更加完善、周到的服务支持。

刚结束会议，她们便匆匆忙忙地领取及交接各项材料，

同时将领取的宣传海报等物料逐一送往各门店，

一天下来，她们要跋涉数家门店，然而不论晴雨、不论寒暑，

她们总用自己最饱满的精神状态，为优居南宁500多家门店提供周到的服务支持。

伴随着优居不断强大的影响力，每个月都有许多新合伙人及门店管理者加入优居，

为了让新进门店的伙伴们快速融入集体，

她们更是到店，为新伙伴们一一宣导公司各项规定和制度，

（陆豆区域行政经理为新伙伴介绍优居APP的教学视频）

耐心、细致的讲解，有效地帮助伙伴们快速地融入优居这个团队中，在优居这个平台上发展并壮大他们的事业。