作者：Marvell知识产权总监Kelvin Vivianh
“创新”一词在今天的商业中经常使用。对于很多人来说，这个词意味着提供了颠覆性的想法，这些想法带来了新的发现和成就。
虽然这可能是创新的结果，但事实是，真正的创新可能会以各种不同的形式出现，并可能产生任何巨大的影响。如果企业要有效地利用员工的创新潜力，必须鼓励健康的创造力和分享想法。
在Marvell，我们为能够协作和创造性地合作而感到自豪，这使得员工他们自己能够成为最具创新性的版本，这也是我们能连续第六年入选Clarivate Analytics全球创新100强榜单的重要原因。
名单上的排名已成为全球创新的标准尺度，并被公认为是一项重大成就。该奖项本身部分基于全球影响力， 而Marvell在全球拥有9,000多项专利，一直以来致力于提供差异化的突破性技术解决方案，授予专利技术的成功率和影响力也证明了Marvell的创新文化。
虽然列入这份名单值得我们Marvell所有人为此庆祝，但它也在提醒摆在我们面前的工作和我们行业的同事们，我们在竞争的同时也有共同的热情和目标，即制造使生活更美好的技术。特别是在现今的市场中，我们和我们的合作伙伴不断突破创新的界限，这比以往任何时候都更加重要。正如物理学家阿尔伯特·爱因斯坦（Albert Einstein）所说的那样：“你不能用已被创造的同一水平的事物去解决问题，你必须超越它到一个新的水平。”
同时，我们要向同事和竞争对手表示祝贺，如果没有他们，我们就没有衡量自己的标准和目标，我们迫不及待地想要看看今年会有哪些具有批判性、创造性思维的创新出现。
