情系员工，一路同行——道路研究院举行员工生日座谈会

“为广州建设大交通，让员工生活更愉快。”为增强员工对企业的认同感与凝聚力，进一步加强企业文化建设，营造风清气正、干事创业良好氛围，6月12日上午，道路研究院在洛溪办公园区2号楼六楼会议室举行员工生日座谈会。道路研究院领导班子全体成员、各公司经营班子代表、二季度生日员工代表等30余人参加了本次座谈会。

“我是来自总工室的霍仕峰，很高兴参加今天的活动！”“人在一起是‘聚会’，心在一起叫‘团队’。我感觉我们研究院是一个朝气蓬勃、健康向上的团队！”“我的一个建议是，希望公司能够组织我们多与交投集团兄弟单位交流，一起探讨，一起进步。”座谈会上，寿星们精神饱满，畅所欲言，分别作了自我介绍，表达了各自惊喜、激动的心情，分享了自己在工作、生活中的感悟，并围绕公司业务拓展、人才队伍建设、薪酬制度完善等建言献策，展现出强烈的主人翁精神。

主持人组织寿星们参加了两项热身游戏“单手翻纸杯”与“蒙眼喂糖”。在“单手翻纸杯”中，寿星们分成“精英团队”与“超级团队”两组，每组成员依次将杯子翻2次，速度快的一组获胜。经激烈角逐，“精英团队”抢占上风。“蒙眼喂糖”游戏则新奇有趣，每两名寿星混合搭配组成一组。游戏现场，其中一人被眼罩蒙住眼睛，盲眼将一颗棒棒糖送到搭档嘴中。动作迅速又准确的小组，赢得了在场人员的阵阵喝彩。

道路研究院领导班子成员对员工提出的意见建议做出反馈，指出员工生日座谈会促进了员工之间的交流，激发了员工的工作热忱，有助于增强公司的凝聚力和向心力，希望全院上下团结一心，推动企业在高质量发展道路上行稳致远。

董事长、党委书记李炎清在总结中强调，各部门、各公司要加强对员工的日常关心关怀，重视员工成长和思想动态分析，及时了解员工关切，特别是要聚焦员工最关心、最直接、最现实的问题，建立员工意见建议台账，立行立改、限时整改，不断增强员工的获得感、安全感、幸福感，凝心聚力推动企业发展。