为全面提升管理者管理水平，有效发挥“最小作战单元”作用。6月30日，同享科技第一期“班组长赋能特训营”顺利举办，本次培训共有50名基层以上管理者参加。
开班仪式上，宋建源厂长就如何加强基层队伍建设，提出“四个方面的能力提升”的明确要求。
一是要提升综合素质能力，全面扛起工作责任；
二是要提升工作能力，促进生产任务的有效开展；
三是要提升沟通能力，强化团队协同效率；
四是要提升管理能力，树立工作特色。
为了确保本次培训班的高质量举办，根据公司发展战略的规划及培训需求的调研情况，针对队伍能力短板，设计了班组长日常管理、工作原则、工作重点、生产管理等方面课程开展学习。通过“专题辅导+场景演练”等多元培训方式，帮助大家充电赋能，持续提升。
结合课程和工作实际，帮助学员掌握现代管理核心理念和实践技能，提升思想素质、任务落实能力和沟通协作能力。为公司打造一支技术过硬、管理过硬、思想过硬的班组长队伍，着实有力推动公司稳步高速发展。
公司将继续围绕战略规划和员工的发展需求，持续优化课程，确保培训的内容的针对性和实用性，营造全员学习良好氛围，为公司高质量发展提供坚强人才队伍保障。