

为进一步推动公司员工招聘管理科学化、规范化、制度化,实现公司人力资源的优化配置,8月23日,江西建工国内工程公司组织召开《江西省建工集团有限责任公司员工招录管理暂行办法》宣贯会。集团公司人力资源部部长张爱珍、业务主办卢和钧、科员周佳明应邀出席并现场答疑。公司党委副书记赵国章,综合办公室主任李晓辉,各分公司及设计院人力资源部相关负责人共计30余人参加会议。

会上,张爱珍为大家细致解读了《江西省建工集团有限责任公司员工招录管理暂行办法》。她强调,人力资源部门要认真研读并吃透新员工招录办法,切实把好用人源头关,共同推动公司建立合理的人才结构和人才储备。

赵国章强调,各分公司人力资源负责人要不折不扣落实员工招录办法的相关要求,严把员工招录入口关、程序关,推动公司员工招录工作更加科学化、规范化。

“公司组织的这次宣贯会,直击我们实际工作中的重点和难点问题,解答了我们遇到的很多疑惑,希望以后有更多类似的活动。”十五分公司肖梅表示。

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