江西建工国内工程公司工程核算管理部副部长岗位竞聘公告- 大数跨境

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江西建工国内工程公司工程核算管理部副部长岗位竞聘公告

江西建工国内工程公司

2024-01-11

江西建工国内工程公司 | 官方微信

竞聘公告

为进一步加强公司干部队伍建设，切实推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进公司优秀人才脱颖而出，根据《江西建工国内工程公司中层干部管理规定（试行）》（以下简称《管理规定》）等文件要求，经党委研究决定，近期在公司内部就工程核算管理部副部长岗位开展公开竞聘。具体工作方案如下：

一、原则

坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法依纪依规办事，坚持公开、公平、公正。

二、职位

公司工程核算管理部副部长1名

三、资格条件

竞聘人员除了应当具备《管理规定》第七条、第八条规定的基本条件、基本资格外，还应该具备下列资格条件。

（1）具备大学本科及以上文化程度（工程造价相关专业）；

（2）年龄不超过40周岁；

（3）具有4年以上造价工作经历（含4年，工作经历时间可以累计）；

（4）熟悉工程核算相关工作，熟练掌握造价软件，能独立完成造价相关工作；具有良好的道德修养和职业素养；

（5）具备正常履行职责的身体条件。

以上涉及年龄、工作年限的计算截止时间为2023年12月31日。

四、方法步骤

（一）公开报名和资格审核

在公司微信公众号上发布竞聘公告，向公司各部门、各分公司（留守机构）及设计院下发通知，组织符合条件的人员报名。竞聘人员填写中层干部竞聘上岗报名表（附件1）和个人近三年主要工作业绩（附件2），经所在部门（单位）审核盖章后，于2024年1月17日17:00前报公司党委办公室。竞聘人员还需同步将竞聘上岗报名表（附件1）和近三年主要工作业绩（附件2）、身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书等扫描件放入一个文件压缩包，并按照“竞聘岗位名称+姓名+毕业院校+专业”的格式发至邮箱1665437592@qq.com。由党委办公室对竞聘人员进行档案审核和资格审核。

有下列情况之一的，取消报名资格：

1.因违纪违法受到处分在处分影响期内的、正在接受执纪执法部门立案调查的；

2.近三年来年度考核有被评为“一般”或“不合格”等次的。

开展竞聘上岗，应满足3人及以上条件。

（二）组织笔试

对竞聘人员进行岗位知识和基础知识测试。测试采用闭卷笔试的方式，满分成绩100分。

（三）组织竞聘演讲

竞聘人员要围绕本人基本情况、主要优缺点、竞聘考虑等进行演讲，时间不超过6分钟。竞聘由竞聘领导小组成员（公司有关领导和相关部门负责人）担任考官，根据演讲者的表现，按照计分项打分，满分成绩100分。

竞聘人员个人综合成绩=笔试成绩（100分）*40%+演讲成绩（100分）*60%，总分为100分。

（四）加分项

公司党委办公室根据竞聘人员所获表彰奖项进行综合计分，加分项10分封顶。竞聘人员近三年年度考核结果评为“优秀”等次的，每次计1分；近三年获得集团及以上奖项，每项计2分；具有中级职称计1分、高级职称计2分；具有一级注册造价工程师证书计2分。

（五）研究确定考察对象

按照1:2的比例，由公司党委会研究确定考察对象。同时，党委办公室按照有关规定拟定考察工作方案（含干部考察组人员名单）提交公司党委会审议。

（六）组织考察

党委办公室按照党委会审议通过的考察工作方案实施考察工作。考察中做到“凡提四必”。考察主要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部人事档案等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等。对考察对象书面征求集团机关纪委的结论性意见，考察结束后形成考察材料，经干部考察组研究，提出任免建议。如作为考察对象的人员未能上岗，可作为公司优秀后备干部储备。